欠缴工伤保险费工伤待遇这件事情
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
单位应当为你缴纳社会保险，没有缴纳是单位的违法行为，与你能否认定工伤无任何关系。你的工伤保险待遇应由单位全额支付。法律程序：认定工伤程序凭病历劳动关系证明去劳动局行政中心认定工伤--→劳动局发放《工伤认定书》仲裁要求老板支付工伤保险待遇工伤伤残鉴定程序---→凭病历《工伤认定书》申请伤残鉴定----→劳动局发放《伤残鉴定结论书》-----→仲裁要求老板支付工伤保险待遇带病历与劳动合同（如果没有合同，可以向劳动监察大队投诉。或凭工资单、考勤表、或其他劳动者证言等仲裁申请劳动关系认定）到劳动局申请认定工伤。放心，老板不认为是工伤，由老板举证。关键是认定劳动关系。《工伤认定书》认定工伤以后，申请伤残鉴定（只要骨折就至少十级）认定工伤后，单位应当支付工伤期间工资待遇，及工伤医疗费、护理费。(单位不给予，可以申请劳动仲裁。到时候再问我。)伤残鉴定后，根据伤残等级，可获得一次性伤残补助，劳动者认定伤残后，用人单位不得和劳动者解除劳动关系。但劳动者和用人单位终止劳动关系，用人单位当支付给劳动者就业补偿金，伤残补偿金。具体金额根据伤残等级，劳动者年龄，当地平均工资，平均寿命等确定。《工伤保险条例》规定，职工发生事故伤害，所在单位应当自事故伤害发生之日起三十日内，向劳动保障部门提出工伤认定申请。一下欠缴工伤保险费工伤待遇这件事情 用人单位未提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日起一年内，可以直接向单位所在地劳动保障部门提出工伤认定申请。 提出工伤认定申请应当提交下列材料： （一）工伤认定申请表（当地劳动部门领取）； （二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料； （三）医疗诊断证明书（包括门诊病历、急诊病历、住院病历的复印件）。
对内容有疑问，可立即反馈反馈
工伤保险待遇包括：1.工伤医疗待遇：一是治疗工伤所需的挂号费、医疗康复费、药费、住院费等费用。二是住院伙食补助费。三是到统筹地区以外就医的交通食宿费。2.停工留薪待遇：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。3.辅助器具配置待遇：工伤职工伤残后因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具。4.生活护理费：生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责;工伤职工已经评定伤残等级并确认需要护理的，从工伤基金中支付。5.伤残待遇：包括一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金。6.工亡待遇：职工因工死亡，其近亲属按照规定领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。
工伤保险待遇,涵盖了工伤保险条例规定的各种待遇,也包括了医疗待遇,例如医疗报销,住院费,治疗费,住院伙食补助费,停工留薪期间的工资,护理费,异地治疗的食宿费,交通费,安装假肢,假牙,假眼等辅助工具的费用。
-
工伤保险待遇情况工伤保险待遇注意的问题有： 1、非法用工与劳务关系竞合时的处理; 2、非法用工单位人员伤亡的工伤认定和劳动能力鉴定问题; 3、仲裁时效与工伤认定期间的适用; 4、法院不能在劳动争议案件中直接作出工伤认定; 5、工伤认定机构在工伤认定程序中是
2020.11.09 162 -
工伤保险待遇待遇工伤保险的待遇主要包含4个方面：工伤医疗待遇、工伤伤残待遇、康复待遇以及工亡待遇，具体而言如下： 工伤医疗待遇包括：工伤就医期间的医疗费用、一次性工伤医疗补助金、住院伙食补助费、交通食宿费等。 工伤伤残待遇包括：一次性伤残补助金、伤残津贴、
2020.05.15 486 -
工伤保险待遇工伤保险待遇需要结合工伤认定的结果综合确定。一般情况下，工伤保险待遇包括以下项目：工伤职工医疗费用、住院伙食补助交通食宿费、辅助器具费、停工期间的工资福利、生活护理费等；如果经鉴定为伤残的，根据伤残级别的不同，有不同数额的一次性伤残补助金、
2022.04.13 1,487
-
那个工伤保险欠费待遇的事
用人单位存在工伤保险的历史欠费，但是之后正常缴费期间（历史欠费未补缴）有职工发生了工伤，如果前期欠费，单位不补，工伤申办不下来的单位必须把前期欠缴的费用补上，不如不补上，单位不能帮你把工伤保险办下来，
2022-06-14 15,340 -
工伤保险待遇工伤保险待遇
工伤待遇原则规定： 1、医疗康复待遇（含医疗待遇【医疗费、交通费、住院伙食补助费等】、留薪期内待遇和康复待遇。其中：工伤职工在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付）； 2、伤残待遇（含
2022-03-27 15,340 -
这个工伤保险待遇项目
工伤保险有哪些项目待遇： 1、工伤医疗待遇国际劳工公约规定工伤医疗费用，包括矫形设备供应和维修费用。不应由工人分担，医疗期也不应限制。实行社会保险的国家工伤医疗都是免费的;实行雇主责任制的国家和一些发
2022-04-07 15,340 -
工伤保险待遇中的医疗费、工伤补助和工伤保险待遇
工伤待遇原则规定：1、医疗康复待遇（含医疗待遇[医疗费、交通费、住院伙食补助费等]、留薪期内待遇和康复待遇。其中：工伤职工在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付）；2、伤残待遇（含一次
2022-03-23 15,340
-
00:53
工伤职工的工伤待遇由谁支付工伤职工的工伤待遇由谁支付要根据具体情况确定。如果用人单位按规定为劳动者缴纳工伤保险费的，那么大部分工伤待遇是由国家支付的，只有小部分费用由用人单位支付。如果用人单位没有按规定为劳动者缴纳工伤保险费的，那么全部的工伤待遇都是由用人单位支付。
2,134 2022.05.11 -
01:09
工伤保险费应当由什么缴纳职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费。用人单位应当按时缴纳工伤保险费。职工个人不缴纳工伤保险费。用人单位缴纳工伤保险费的数额，为本单位职工工资总额乘以单位缴费费率之积。经办机构具体承办工伤保险事务，履行下列职责： 1、根据省、自治
4,185 2022.04.17 -
01:18
工伤五级待遇是什么不同伤残的等级的工伤事故的赔偿标准不同，具体由《工伤保险条例》确定。赔偿除了除了医疗费、住院伙食补助费、康复治疗费等赔偿，还包括一次性伤残补助金、伤残津贴、医疗补助金、误工费等。首先，五级伤残的员工，可以从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤
2,030 2022.04.17
