您的位置:法师兄 > 专业问答 > 劳动合同协商解除协议该怎么写

劳动合同协商解除协议该怎么写

2023-09-11 19:22

该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!

我也有类似问题!点击提问

推荐答案

甘肃在线咨询顾问团

2023-09-11回复

专业分析:

劳动合同协商解除协议必须要在双方都同意的情况下进行签订、要写明双方的身份信息、解除合同双方商定的条款等等;本协议签订之日起解除双方的劳动关系,双方的权利义务随之终止、本协议书经双方在协议书文本上签字或者盖章之日起生效。

展开更多

对内容有疑问,可立即反馈反馈

同类普法

孟金龙律师

北京市京师律师事务所

解除劳动合同协议的主要内容有: 1、甲乙双方的基本信息; 2、协议的主要内容,包括于何年何月何日解除劳动合同、工资及经济补偿金的给付等; 3、工作交接及退工手续的办理; 4、保密条款、竞业限制条款的约定; 5、双方签字盖章。

张神兵律师

广东律参律师事务所

协商解除劳动合同协议应当写明甲乙双方的基本信息、协议的主要内容,包括解除劳动合同的日期、工资及经济补偿金的给付等、工作交接及退工手续的办理以及有关保密条款、竞业限制条款的约定等。

律师普法更多>>
  • 协商解除合同协议怎么写
    协商解除合同协议怎么写

    协商一致解除合同协议如何签订: 根据《中华人民共和国民法典》的相关规定,协商一致解除合同协议应该写明双方解除的事由,解除合同生效的日期,在不违背法律规定的情况下签订。

    2021.02.24 126
  • 协议解除劳动合同怎么写
    协议解除劳动合同怎么写

    协议解除劳动合同就是合同双方对提前解除劳动合同达成一致意见,并依法解除劳动合同的行为。此外,如果用人单位提出协商解除劳动合同的,需要依法支付相应的经济补偿金。

    2020.10.17 171
  • 劳动合同解除协议书应该怎么写
    劳动合同解除协议书应该怎么写

    解除劳动合同书写法如下:双方同意于年月日解除劳动合同、工薪及福利同时截止。乙方保证本协议书签订之日起一周之内,按照甲方的相关规定,和要求办理完毕全部的交接手续。为弥补乙方因上述约定而有可能出现的损失,甲方同意支付乙方补偿金元人民币。《中华人

    2020.06.18 616
专业问答更多>>
  • 协商解除劳动合同协议该怎么写

    甲方:乙方:(号码:)经双方协商一致,就双方解除劳动关系达成如下协议: 1、双方的劳动关系、工资、福利截至到年月日。 2、甲方按规定办理相关退工手续,出具相应的。 3、乙方按照甲方要求办理离职交接手续

    2022-09-08 15,340
  • 协商解除劳动合同协议书该怎么写

    甲方:乙方:甲乙双方于*年*月日*签订为期*年的,现甲乙双方同意解除劳动合同关系。经双方协商一致,签订本协议如下: 1、自*年*月*日起,解除双方签订的劳动合同,双方的权利义务随之终止; 2、乙方工资

    2022-09-03 15,340
  • 劳动合同协商解除协议书该怎么写?

    解除劳动合同协议书甲方:乙方:甲乙双方于*年*月日*签订为期*年的,现甲乙双方同意解除劳动合同关系。经双方协商一致,签订本协议如下: 1、自*年*月*日起,解除双方签订的劳动合同,双方的权利义务随之终

    2022-09-03 15,340
  • 劳动合同协商解除协议怎么写

    司法实践中劳动合同协商解除协议可以这样写: 甲方: 乙方: 甲乙双方于*年*月日*签订为期*年的劳动合同,现甲乙双方同意解除劳动合同关系。经双方协商一致,签订本协议如下: 1、自*年*月*日起,解除双

    2022-07-01 15,340
法律短视频更多>>
  • 协商不一致能否解除劳动合同 01:16
    协商不一致能否解除劳动合同

    用人单位与劳动者在协商不一致的情况下能否解除劳动合同,应当分类讨论。在符合《劳动合同法》允许用人单位单方面解除劳动合同的情形时,用人单位可以不用与劳动者协商一致;但如果用人单位在不符合单方面解除的情形时解除合同,则属于违法行为,应当负法律责

    5,042 2022.04.17
  • 股东解除协议怎么写 00:47
    股东解除协议怎么写

    股东解除协议是指的股东退出公司,不再担任公司的股东。股东退出之后,公司的债权债务与股东便没有关系。股东解除协议需要写明股东持股的情况,例如认缴的出出资额,实际出资的金额,持股的比例,是否存在股权代持等情况。需要写明在退出的过程之中需要交还公

    1,768 2022.04.17
  • 协商一致解除劳动合同 经济补偿 00:53
    协商一致解除劳动合同 经济补偿

    协商一致解除劳动合同的,应当根据实际情况给予经济补偿。用人单位向劳动者提出解除劳动合同,并且与劳动者协商一致解除劳动合同的,应当向劳动者给予经济补偿,按照劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付,六个月以上不满一年

    2,782 2022.05.11
有问题
就会有解决办法
在线咨询

离婚、工伤、刑事、债务... 最快3分钟内有答案

法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?