2009年进厂没有签订到现在2014年都没有签订我想证据补充
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1、先与单位协商，补签劳动合同或者是自己离职要求公司支付相应补偿金。 2、不成功的话，再向劳动监察大队投诉。 3、最后，就直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或者是直接向法院提起诉讼，劳动仲裁的处理比诉讼的处理要快一些。
可以半年一签订，因为《劳动合同法》并未规定期限。第十三条固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立固定期限劳动合同。但需要注意，连续签订两次固定期限劳动合同后，第三次你可以要求签订无固定期限劳动合同。
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公司没有和我签订劳动合同,现在想离职怎么办未签订劳动合同想离职的，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。 劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。即使单位领导不签字批准，也可以在通知期间届满以后离开原单位。 单位不依法履行相关手续的话，可以提起劳
2020.08.25 226 -
合同到期签订补充协议还有没有法律效用合同到期签订补充协议是否有法律效力存在两种情况，如果补充协议只是对主合同除期限之外的部分条款作的补充性约定，则该补充协议可能因为主合同到期终止而不具有法律效力；另外一种情况是补偿协议本所就是对主合同期限及主要条款作出的约定，即为一份新的合同
2021.03.23 223 -
签订补充协议的依据当出现合同没有约定或者约定不明的事项时，当事人协商一致后可以签订补充协议。如果补充协议条款与原合同不一致或发生冲突时，应当以补充协议为准，但原合同明示不得变更的条款，补充协议中对该条款发生的变更则不发生法律效力。
2021.04.11 380
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进厂到现在都是没有签订劳动合同的状态吗
是进厂到现在都是没有签订劳动合同的状态吗？超过一个月没签订劳动合同的，是可以索要最高11个月的双倍工资的，另外，现在离职的，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
2022-01-29 15,340 -
没有签订工作了半年，现在能要到吗？
可以现在辞职，主张双倍工资（从入职后的第二个月开始计算），并要求经济补偿金（满半年给付一个月）。具体参考：劳动合同法第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定
2022-10-06 15,340 -
2009年我买了别人单位的，没房产证。我们签订的有效吗？
签订的合同有效，如果违约他们会赔偿的。
2022-10-08 15,340 -
工厂没有签订
1、没签劳动合同，书面提出离职后可以立即走人，除要求单位支付你工资、押金外，还可主张经济补偿金、双倍工资等；协商不成可以申请劳动仲裁，从离职开始算，劳动仲裁时效为一年。2、申请劳动仲裁很简单：携带劳动
2022-10-10 15,340
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01:03
单位没有签订劳动合同怎么补偿用人单位没有和劳动者签订劳动合同的，需要向劳动者承担一定的补偿责任。根据《劳动合同法》第八十二条的规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年，未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。如果用人单位违反《劳动合同法》的规
1,635 2022.04.17 -
01:06
未成年签订的合同是否有效与未成年人签的合同是否有效，要按实际情况来定。分为以下的三种情况： 1、十六周岁以上不满十八周岁的公民，以自己的劳动收人为主要生活来源的，视为完全民事行为能力人。此时的未成年有权依照合同自由原则订立合同，和他人签订合同并不违法，只要合同没有
1,501 2022.04.17 -
01:23
合伙人没有签订合同如何退股如果未约定合伙期限的，只需要提前30日通知其他合伙人就可以退伙。如果约定了合伙期限，则需要在以下几种情况发生时可以退伙： 1、约定的退伙事由出现； 2、全体合伙人一致同意； 3、发生了合伙人难以继续参加合伙的事由； 4、其他的合伙人严重违反
1,396 2022.11.21
