刑满四年后单位能解除合同吗?
该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!
我也有类似问题!点击提问
根据《劳动合同法》第三十九条规定,劳动者被依法追究刑事责任的,用人单位可以和劳动者解除劳动合同。根据第四十六条规定,按三十九条解除劳动合同的,用人单位不需支付经济补偿。具体条款如下:第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;(六)被依法追究刑事责任的。第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的;(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的;(七)法律、行政法规规定的其他情形。
对内容有疑问,可立即反馈反馈
单位能否解除戒毒人员的劳动合同应视情况而定。劳动者吸毒和被强制隔离戒毒还不是用人单位有权单方解约的法定情形,但劳动者严重违反用人单位规章制度的,用人单位有权单方解除劳动合同。 《劳动合同法》第三十九条第一款第二、 三、六项规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的 (六)被依法追究刑事责任的。
-
生病后单位能解除劳动合同吗
劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的; 用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同。
2020.12.10 116 -
聘用合同期满后用人单位有合同解除权吗
劳动合同到期,用人单位可以单方面解除劳动关系,需要按照《劳动合同法》支付补偿金,若符合签订无固定期限劳动合同条件,用人单位单方面解除劳动合同关系,属于违规解除劳动合同需要按照《劳动合同法》支付赔偿金。
2020.09.30 69
-
刑满放四年后单位解除劳动合同违法吗
根据《劳动合同法》第三十九条规定,劳动者被依法追究刑事责任的,用人单位可以和劳动者解除劳动合同。根据第四十六条规定,按三十九条解除劳动合同的,用人单位不需支付经济补偿。具体条款如下:第三十九条劳动者有
2022-10-06 15,340 -
刑满放四年后单位解除违法吗
根据《劳动合同法》第三十九条规定,劳动者被依法追究刑事责任的,用人单位可以和劳动者解除劳动合同。根据第四十六条规定,按三十九条解除劳动合同的,用人单位不需支付经济补偿。具体条款如下:第三十九条劳动者有
2022-10-09 15,340 -
监狱满四年刑满释放单位可以解除劳动合同吗
根据《劳动合同法》第三十九条规定,劳动者被依法追究刑事责任的,用人单位可以和劳动者解除劳动合同。根据第四十六条规定,按三十九条解除劳动合同的,用人单位不需支付经济补偿。具体条款如下:第三十九条劳动者有
2022-10-10 15,340 -
工作满12年单位可以单方解除劳动合同吗?用人单位能否解除劳动合同
你的问题简复如下: 据你所述,如果你在原单位从事工作达12年,应当与单位签订无固定期限合同,也就是说签订无固定期限合同后,如无双方协商或法定解除的情形出现,单位是无权单方解除劳动合同的。 另据:《劳动
2022-05-06 15,340
-
00:50
单位解除劳动合同赔偿
单位解除劳动合同赔偿,要根据劳动者的工作过年限来定。按照每满一年支付一个月工资的标准,向劳动者支付经济补偿金。劳动者在该单位的工作时间在六个月以上不满一年的,按一年计算。不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单
1,517 2022.04.17 -
00:55
单位单方面解除劳动合同的补偿
单位单方面解除劳动合同的补偿,一般会按照劳动者在该单位的工作时间来确定具体的赔偿金额。劳动者在单位工作每满一年,支付一个月工资给劳动者。六个月以上不满一年的,按一年计算。不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单
1,748 2022.04.17 -
01:03
单位违约解除合同如何索赔
用人单位违反规定解除或者终止劳动合同的,应当依照法律规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金,法律规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者
743 2022.04.17