公司让员工签外包合同是违法行为吗？
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公司让员工签外包合同不违法。但在实际操作中，在签订劳务外包合同方面，企业应该注意以下事项：合同名称上必须明确说明是劳务外包合同还是劳务派遣合同。明确合同的标的以及结算方式，合同的标的是“事”还是“人”，费用结算方式是工作量还是服务时间。明确对劳动者的管理责任主体。约定税收财务处理。
不具备经营劳务派遣业务条件或者未与劳动者达成合意而让员工签外包合同的，违法；公司是劳务派遣公司，依法与员工签订外包合同的，并依法如实、合理的履行外包合同规定的义务的，不违法。
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公司让员工签外包合同违法吗这个需要分情况。如果该公司具有劳务派遣业务的资质，同时也经过行政许可，并且办理相应的手续，，依法与员工签订外包合同的行为不违法。劳务派遣单位应当将劳务派遣协议的内容告知被派遣劳动者。但是如果该公司不具有劳务派遣业务的资质，让公司签外包合同则
2020.10.20 737 -
公司让员工签外包合同是否违法一、公司让员工签外包合同违法吗 公司让员工签外包合同不违法。如果公司具有经营劳务派遣业务的资质，依法经过行政许可、办理过相应的公司登记、依法与员工签订外包合同的，并依法如实、合理的履行外包合同规定的义务的，不违法。 二、经营劳务派遣业务应当
2023.01.03 734 -
公司让员工签劳务外包合同违法吗不违法。 但在实际操作中，在签订劳务外包合同方面，企业应该注意以下事项： 1.合同名称上必须明确说明是劳务外包合同还是劳务派遣合同。 2.明确合同的标的以及结算方式，合同的标的是“事”还是“人”，费用结算方式是工作量还是服务时间。 3.明确
2020.12.07 803
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公司让员工签外包合同违法吗
看情况： 一、公司具有经营劳务派遣业务的资质，依法经过行政许可，并且办理相应的公司登记之后，依法与员工签订外包合同的行为不违法； 二、不符合上述情况的，公司让员工签外包合同违法。 《民法典》第七百九十
2022-11-07 15,340 -
公司让员工签外包合同可行吗？
看情况： 一、公司具有经营劳务派遣业务的资质，依法经过行政许可，并且办理相应的公司登记之后，依法与员工签订外包合同的行为不违法； 二、不符合上述情况的，公司让员工签外包合同违法。 《民法典》第七百九十
2022-11-20 15,340 -
公司让员工签合同违法吗
根据我国法律的规定，公司的行为是违法，建议您千万不要签订此协议，否则可能7到8万的钱就没了。如果您描述的情况属实，公司应该与您签订无固定期限合同，到您退休是就可以每月领取退休工资了。且单位需补偿您20
2022-03-28 15,340 -
公司不让员工签合同违法吗
这是违法的，合同未经劳动者签字确认是无效的，如果损害你们的权益可以向劳动监察局投诉，你们工作多久了呢？公司是否告知你们签订合同呢？你描述的内容比较少，我无法给你准确判断，建议你来电说说详细情况，方便我
2022-03-23 15,340
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01:13
员工代公司签合同违约怎么办公司员工代表公司签定合同时，合同另一方应当注意员工的代理权限，合同的效力根据以下情形而定： 1、员工没有代理权限，仍实施代理行为，未经公司追认的，对公司不发生效力； 2、员工没有代理权限，仍实施代理行为，合同另一方有理由相信员工有代理权的，
786 2022.05.27 -
01:01
工作不签合同算不算违法行为员工到新公司开始上班，还没有签订合同就要上班是违法我国劳动合同法的。犯不犯法是需要看工作的时长的。如果是一周之内是不违法的。但是如果一个月后还没有签订相关的合同，则该公司就是违反了合同法的法律法规。应签订劳动合同的时间是自上班至上班一个月内
1,785 2022.06.22 -
01:03
公司没跟员工签合同有赔偿吗公司没跟员工签合同有赔偿，企业自用工之日起超过一个月不签订合同的应该向员工每月支付二倍的工资。根据我国《劳动合同法》的有关规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反
2,261 2022.04.17
