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国庆医院加班没有加班费合理吗
不合理。劳动者有休息休假的权利,可以不加班。且单位安排加班需经工会和劳动者协商后方才可以延长工作时间。事业单位的加班工资报酬属于人事法律未规定事项,因此事业单位的职工加班也适用劳动法的相关规定。 劳动
2022-06-13 15,340 -
国庆医院加班没有加班费合理吗?
一、国务院关于职工工作时间的规定本规定适用于在中华人民共和国境内的国家机关、社会团体、企业事业单位以及其他组织的职工。因工作性质或者生产特点的限制,不能实行每日工作8小时、每周工作40小时标准工时制度
2022-07-13 15,340 -
沭阳中医院加班有加班费吗?不给加班费合理吗
由于医院工作繁忙,医院对医务人员的加班补休往往难以兑现在医生补休未能兑现的情况下,应当给予加班的医务人员发放加班工资 根据《事业单位人事管理条例》第三十四条也规定,事业单位工作人员享受国家规定的福利待
2022-07-11 15,340 -
加班没有加班费合法吗?
根据你说的情况,公司这样做是不合法,少发了加班工资,你可以找律师,为你发律师函给公司,以此为理由与公司解除劳动合同,并要求公司补发加班费,并支付经济补偿金,一年赔偿一个月工资。 如果公司不支付,会为你
2022-04-05 15,340
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00:56
加班不给加班费给调休违法吗公司加班不给加班费和调休不违法。平常周末加班的员工,一般可以以通过调休来代替加班费。但是平时工作日延长时间加班的,《中华人民共和国劳动法》并没有规定可以优先安排调休。因此工作日加班的,不能以调休来代替加班费,公司在工作日安排了加班,就需要向
5,274 2022.04.17 -
01:06
加班费怎么支付根据我国法律的相关规定,加班费用的具体计算方式包括下面这三种: 在标准的工作日安排下,劳动者延长工作时间,应当支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;休息日安排劳动者工作,而工作单位又不能安排补休的,应当支付不低于工资的百分之二百的工作报
1,584 2021.04.25 -
01:29
劳动法加班费规定在我国现行的劳动法的相关规定中,员工加班用人单位需要向其支付加班费,一般平时加班,例如晚上需要加班的,用人单位需支付劳动者1.5倍加班工资,如周末安排员工加班则需支付劳动者双倍工资,法定节假日,例如国庆、五一、劳动节等安排员工加班则需像其支
11,535 2021.03.24