员工开始不满要去提出了劳动仲裁了，公司拖欠工资违反哪条法律
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申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项： (一)劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务; (二)仲裁请求和所根据的事实、理由; (三)证据和证据来源、证人姓名和住所。书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由劳动争议仲裁委员会记入笔录，并告知对方当事人。
公司拖欠工资申请劳动仲裁的流程有以下五个步骤：1、申请；2、受理；3、开庭，仲裁庭调查事实、当事人双方举证质证、辩论、陈述最后意见等环节；4、调解，仲裁庭在作出裁决前，应当先行调解；5、裁决，调解不成或者调解书送达前，一方当事人反悔的，仲裁庭会及时作出裁决。
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公司拖欠员工工资劳动仲裁怎么赔如果公司拖欠工资的，可以去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁。需提交的材料：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；部分地区还需要提供用人单位的工商登记信息。提交材料后仲裁委给
2020.10.22 405 -
公司拖欠工资在劳动仲裁中注销公司了涉及劳动报酬的争议是可以申请仲裁的。当事人申请仲裁须自劳动争议发生之日起60日内到劳动仲裁部门领取、填写、并提交申请书。申诉书要用钢笔填写，一式两份，要写明争议时间、事实和理由。
2020.04.01 204 -
拖欠员工工资违反劳动法吗拖欠员工工资违法。 1、工资的支付方式是按月支付，如果用人单位没有按月支付的，属于违法； 2、按月支付的工资包含劳动者的基本工资和其他提成应得，人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬； 3、用人单位拖欠或者未足额
2022.10.21 722
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公司破产员工拖欠工资在哪里要提起劳动仲裁
证明存在劳动关系的材料或劳动合同，以及应发工资数额证明。
2023-06-09 15,340 -
公司拖欠员工工资违反劳动法第几条?
1、《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 2、《劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬
2022-07-05 15,340 -
公司拖欠工资要不要劳动仲裁
劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的前提程序。根据法律规定，发生劳动争议，当事人不愿意协商，协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿意调解，调解不成或者达成调解协议后不
2021-11-08 15,340 -
拖欠工资违反了哪条法律？
用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金： （一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的； （二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；
2022-07-30 15,340
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00:56
公司乱扣工资违反劳动法吗公司乱扣工资违反劳动法。劳动者提供了劳动，用人单位必须按照劳动合同的约定劳动者支付工资报酬。如果公司拖欠工资，那么侵犯了劳动者的合法权益，属于违法行为。遇到老板拖欠工资，员工可以选择通过法律途径来维护自己的合法权益。追索劳动报酬属于劳动争议
4,298 2022.05.11 -
00:50
公司要倒闭了拖欠工资怎么办如果劳动者遇到用人单位拖欠劳动报酬的情况，不必太过担心，劳动者完全可以采取合法的手段来追讨自己的劳动报酬，维护自己的合法权益。首先，劳动者可以到劳动监察机构进行投诉。此外，还可以到劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。如果用人单位拒绝履行仲裁结果
2,438 2022.04.17 -
01:05
劳动局公司拖欠工资怎么办我国为维护劳动者其合法权益而提供的多种司法救济措施。单位拖欠工资，可以到当地劳动局劳动监察投诉。也可以到当地劳动局申请仲裁，要求支付工资。还可以向法院申请支付令或者直接去法院提起劳动诉讼，追讨工资报酬。对该项制度的规定，有利于为劳动者提供多
1,050 2022.06.22
