没有劳动合同被辞退可以索要赔偿吗
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没有签订书面的劳动合同,但是事实上用人单位与劳动者已经形成劳动关系,在用人单位辞退劳动者时,应当支付经济补偿金。根据法律规定,按照劳动者在用人单位的工作年限计算经济补偿金,满一年支付一个月工资支付。六个月以上不满一年的支付一个月工资,不满六个月的向劳动者支付半个月工资。
未签劳动合同被辞退,按照正常的赔偿原则处理。根据劳动者的工作年限计算。赔偿标准为每工作一年补偿一个月的工资。不满一年满半年按一个月计算;不满六个月的,补偿一个月的工资。但是补偿不得超过12个月工资。
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没有劳动合同被辞退如何索赔
如果没有劳动合同,可以从第二个月到第十二个月要求双倍工资。可以得到11个月的双倍工资。在工作期间必须缴纳所有的社会保险。如果不补足这笔钱,它将被兑换成现金。你必须为你的辞职支付经济补偿。每工作一年支付一个月的报酬,不足6个月支付半个月的工资
2022.04.13 643 -
没有劳动合同被辞退可以得到赔偿吗
没有劳动合同被辞退可以得到补偿。根据我国法律规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者签订劳动合同的,应当向劳动者支付每月二倍的工资。
2020.03.07 141 -
没签劳动合同被辞退要赔偿吗
劳动者没签劳动合同就被辞退,属于《劳动合同法》第四十六条情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿;属于违法辞退的,用人单位应当按经济补偿标准的两倍支付赔偿金;属于过失性辞退的,用人单位不需要赔偿。另外未签合同的期限超过一个月的,劳动者可
2020.09.21 120
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没有劳动合同被辞退可以要求赔偿吗
可以主张赔偿。这里面情况比较多,单位是否有签劳动合同、是否购买社保、是否违法解除劳动合同等都会影响到赔偿金以及补偿金。
2022-05-04 15,340 -
没有劳动合同被辞退可以要求赔偿金吗
没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付双倍工资(最多11个月). 解除劳动关系用人单位还应支付经济补偿 关键就是需要你和用人单位有劳动关系的证据。比如有公司名称的工装、工作证或工作牌(最好盖有公章
2022-04-25 15,340 -
没有签劳动合同被辞退可以要求赔偿吗
可以要求经济补偿和劳动赔偿。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定
2022-03-23 15,340 -
没签劳动合同被辞退可以要求赔偿吗
今天没有签订劳动合同的员工,无故辞退的相关法律问题,简要分析如下:根据《劳动合同法》的规定,与员工签订劳动合同是用人单位的法律义务。用人单位未与员工签订劳动合同的,已经违法。单位无故辞退员工,构成双重
2021-11-12 15,340
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01:13
劳动合同没签被辞退怎么赔偿劳动合同没签被辞退,赔偿的规定如下:未签劳动合同被辞退,劳动者可以要求用人单位支付经济赔偿金或赔偿金,以及超过一个月未满一年未签订劳动合同时间内的双倍工资。如果是用人单位主动向劳动者提出解除合同,并且与劳动者协商一致解除劳动合同的,此时用人
2,011 2022.04.17 -
01:00
劳动合同未到期被辞退有多少赔偿用人单位除按劳动合同法第三十九条规定的情形无需支付经济补偿金外,其它情况根据解除的原因不同,赔偿的方式是不一样的。 1、如果双方协商一致解除合同,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一
804 2022.04.17 -
00:52
没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗劳动合同没签辞职是有赔偿的。未签劳动合同的双倍工资赔偿,与解除劳动关系原因没有任何联系。无论什么原因劳动者和单位的劳动关系终止,都可以主张双倍工资。如果劳动者主动提出离职的,那么不会获得任何补偿金。如果单位由于劳动者未上班,以旷工名义解除劳
5,751 2022.04.17