劳动合同争议应该怎么办
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发生劳动争议，用人单位与劳动者可以协商；协商不成，可以向调解组织申请调解；调解不成，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。解决劳动争议，应当根据事实，遵循合法、公正、及时、着重调解的原则，依法保护当事人的合法权益。
劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。一方当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决的，另一方当事人可以申请人民法院强制执行。
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劳动合同法中的争议应该怎么处理劳动合同法的争议可以协商解决，无法协商解决，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。劳动争议，是指劳动关系的当事人之间因执行劳动法律、法规和履行劳动合同而发生的纠纷，即劳动者与所在单位之间因劳动关系中的权利义务而发生的纠
2020.02.26 71 -
劳动争议应该怎么抗诉对劳动仲裁决定不服时，可以向人民法院提起诉讼，如果对法院作出的决定不服的，可以上诉，对上诉判决结果不服时就可以提出抗诉。各级人民检察院对审判监督程序以外的其他审判程序中审判人员的违法行为，有权向同级人民法院提出检察建议。
2020.02.13 104 -
续签劳动合同出现争议该怎么办续签劳动合同出现争议双方应当在劳动合同终止之日后劳动者提供劳动的第一天起一个月内订立书面劳动合同，无法订立劳动合同的，可以终止劳动关系或者是提起仲裁申请。劳动合同期满后，劳动者仍在原用人单位工作，原用人单位未表示异议的，视为双方同意以原条件
2020.02.12 251
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劳动争议应该怎么办
1、协商解决：绝大部分的，走上法庭基本上都是双输。对个人来说，一裁二审走到底，即使能拿到一定的补偿，但付完律师费之后，对不对得起你大约一年到一年半的折腾。对于企业来说，不管有没有道理，多多少少会被判付
2022-08-25 15,340 -
劳动争议应该怎么办？
发生劳动争议的，用人单位可以与劳动者协商；协商不成的，可以向调解机构申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；不接受仲裁裁决的，可以向人民法院提起诉讼。解决劳动争议，应当遵循法律、公平、
2021-12-24 15,340 -
劳动合同的争议应该怎么处理
因订立劳动合同的争议应该通过协商、调解、劳动仲裁、诉讼等方式解决。根据《劳动争议调解仲裁法》第四条规定，发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。
2022-06-01 15,340 -
劳动争议应该怎样办？
(1)双方自行协商解决。当事人在自愿的基础上进行协商，达成协议。(2)调解程序。不愿双方自行协商或达不成协议的，双方可自愿申请企业调解委员会调解，对调解达成的协议自觉履行。调解不成的可申请。当事人也可
2022-09-02 15,340
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购房合同有争议怎么办当购房合同产生了争议，那么双方可以先进行自行协商。如果双方能够通过协商解决争议的，那么自然是最省时省力省钱的争议解决方式。如果双方没有办法协商一致，那么可以将双方的争议提交到法院，由法院来作出司法裁决。向法院起诉的，那么首先要了解清楚相关的
1,113 2022.04.17 -
01:10
没有签订劳动合同应该怎么赔偿没有签订劳动合同赔偿如下：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年，没有与劳动者签订劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资，最长不超过是十一个月；用人单位自用工之日起满一年，没有与劳动者签订劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限
4,330 2022.05.11 -
01:15
劳动合同争议解决方式有哪些劳动合同是证明劳动关系存在的关键证据。而在劳动合同的订立和履行过程中，用人单位与劳动者发生劳动争议的，这时候可以选择调解、仲裁以及诉讼的方式，解决劳动关系的争议问题。如果单位存在违法行为的，劳动者更可以直接向用人单位所在地的劳动行政部门投诉
1,408 2022.04.17
