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劳动法工伤赔偿标准一般情况下，工伤赔偿标准：员工因工死亡的，其近亲属按规定可从工伤保险基金领丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。丧葬补助金一般是6个月的上年度职工月平均工资。供养亲属抚恤金则是按一定比例发给员工工生前提供主要生活来源、又没有劳动能力
2022.04.13 1,348 -
劳动法工伤赔偿标准劳动法工伤赔偿标准是： 一级至四级工伤伤残待遇标准：支付一次性伤残补助金：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资。
2020.03.24 178 -
劳动法工伤索赔标准是多少劳动法中工伤赔偿的标准是根据工伤伤残等级来确定的。工伤伤残分为十个等级，鉴定标准由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门等部门制定。不同等级的赔偿标准不同，具体而言：①一级至四级伤残：从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，一级
2020.05.25 131
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新劳动法工伤赔偿标准是多少？
一.从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资。二.劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人
2022-08-15 15,340 -
劳动法工伤赔偿标准是多少天
1.五级伤残为18个月的本人工资. 2.六级伤残为16个月的本人工资. 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受的一次性伤残补助金,标准为; 1.七级伤残为13个月的本人工资. 2.八级伤残为11个
2022-08-13 15,340 -
劳动仲裁法中工伤赔偿标准多少
根据本案事实及法律规定：1、工伤待遇包括：医疗费、住院伙食补助费、护理费、停工留薪期间工资福利不变即按正常工作时间工资算，另还可主张一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、一次性失业补助金总计62个月本人
2022-02-21 15,340 -
劳动法临时工伤赔偿标准是多少
临时工也属于劳动法律法规的保护范围，在工作中受伤理应享受待遇。根据《工伤保险条例》的规定，用人单位除在停工留薪期内按月支付原工资外，还应该支付医疗费、住院伙食补助费、护理费、一次性伤残补助金等费用。
2023-06-03 15,340
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十级工伤赔偿标准多少根据《工伤保险条例》的规定，发生工伤事故的职工被鉴定为十级伤残的，可以领取一次性伤残补助金。从工伤保险基金按伤残等级支付，一次性伤残补助金的标准为7个月的本人工资。如果劳动合同、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同、聘用合同的，由
6,758 2022.04.15 -
01:19
工伤6级伤残赔偿标准是多少六级工伤的，一次性伤残补助金会先从工伤保险基金按伤残等级进行支付。 通常六级伤残的赔偿金额都是十六个月的本人工资。 用人单位会每个月月从工伤保险基金里面支付伤残津贴，六级伤残的是百分之六十的本人工资。 如果伤残津贴低于最低工资标准，那工伤保
2,826 2022.04.17 -
01:12
工伤5级伤残赔偿标准是多少工伤是指职工在劳动或工作工程中受到的伤害。工伤构成五级伤残的，依据《工伤保险条例》第三十六条的规定，有以下赔偿标准： 1、按照五级伤残的标准，从工伤保险基金中支付18个月的权利人本人工资作为一次性伤残补助金； 2、保持劳动关系的，用人单位可
2,159 2021.03.24
