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涉外劳务突发事件怎么处理

2023-10-31 16:56

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湖北在线咨询顾问团

2023-10-31回复

专业分析:

涉外派劳务应急工作小组成员单位及相关单位,在接到涉外派劳务应急工作小组启动应急预案的通知后,及时研究对策,提出解决建议,按照预案中的职责分工,做好突发事件的处置工作,并相互协调配合。督促有关外派公司尽快拿出解决事件的措施和方案,并付诸实施。

法律依据:

《涉外劳务纠纷投诉举报处置办法》第十四条 涉外劳务纠纷处置如属受理部门职责,受理部门即为处置部门;如属其他单位职责,受理部门应及时转交处置部门,并告知投诉举报人。 第十六条 处置部门接受受理部门移交的投诉举报后,应及时与投诉举报人联系,对于涉诉方信息不明或不准确的,可以请相关部门提供情况。 第十七条 处置部门应当在收到投诉举报后的10个工作日内对投诉内容进行核查,填写《涉外劳务纠纷投诉举报处置意见单》,依法及时妥善处置,维护劳务人员合法权益,进展情况应及时告知投诉举报人。

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广东律参律师事务所

涉外劳务突发事件的处理流程是先向有关部门报告;然后由受理部门及时作出处理或者转交处置部门处理;再由处置部门与投诉举报人联系,调查有关情况;最后及时作出处置意见。

刘伟长律师

广东天穗律师事务所

如果是与境外劳务公司之间的纠纷,要依据双方签订的合同协商解决。如协商解决无效,可向相关的行业协会投诉,比如中国对外承包工程商会是我国从事对外承包工程和出国劳务合作业务企业的全国性行业组织。外派劳动人员可以向中国对外承包工程商会出国劳务派遣人员投诉中心书面反映,或回国后通过法律程序解决。

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