哺乳期公司要自己辞职怎么办
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
员工在哺乳期被公司辞退，如果是违法辞退的，可通过协商、申请劳动仲裁等方式来处理，要求公司继续与本人履行劳动合同或者按双倍的经济补偿标准来给予本人赔偿。
-
哺乳期被公司辞退怎么办我国法律规定，对于哺乳期的妇女不得无故辞退，如果被辞退可以请求劳动仲裁恢复劳动关系，或者让公司按照补偿金给付标准给予赔偿金，经济赔偿金是经济补偿金的2倍。前面也说到了，我国法律规定的只是对于哺乳期的妇女不得无故辞退，如果该妇女有合同规定的过
2022.04.12 798 -
哺乳期期间被公司公司辞退怎么办哺乳期被辞退的，除了劳动者存在《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条的情形之一的，属于违法解除劳动合同，可以要求公司按照劳动者在单位的工资年限双倍进行赔偿。如果单位不赔偿，可以到公司所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
2020.03.25 285 -
-
哺乳期可以自己辞职吗?
1、哺乳期可以自己辞职。2、单位在哺乳期不得单方解除劳动合同，劳动者存在劳动合同法第39条情形的除外。3、请长期事假的，单位可以不批准。如未经批准擅离岗位的，超过一定期限，单位可以以劳动合同法第39条
2022-05-09 15,340 -
哺乳期可以自己辞职吗
1、哺乳期可以自己辞职。2、单位在哺乳期不得单方解除劳动合同，劳动者存在劳动合同法第39条情形的除外。3、请长期事假的，单位可以不批准。如未经批准擅离岗位的，超过一定期限，单位可以以劳动合同法第39条
2022-02-12 15,340 -
哺乳期辞职公司怎么赔偿
主动辞职没有补偿，单位协商终止劳动合同，按工作年限支付补偿。哺乳期单位不能依照《劳动合同法》第四十条规定．41条解雇，不是完全不能解雇或者不能辞职，符合补偿金条件，就按劳动合同法第47条支付补偿金《劳
2021-12-29 15,340 -
哺乳期公司辞退怎么办
1、《中华人民共和国母婴保健法实施办法》(发布单位：国务院施行时间：2001-06-20) 第26条妇女在经期、孕期、产期、哺乳期受特殊保护。 2、《劳动法》(发布单位：全国人大常委会施行时间：19
2022-01-22 15,340
-
01:12
哺乳期劳动合同到期怎么办哺乳期劳动合同到期了应该将劳动合同自动延续至哺乳期满时。根据我国《劳动合同法》，有下列六种情形的，用人单位不能终止合同，应当将到期合同延续至相关情形消失时终止：1.从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在
2,600 2022.04.17 -
00:54
换公司社保怎么转移要自己办吗换公司社保转移不需要自己办。换单位只需在原单位把社保停缴了，再把参保人的身份证号告知新公司，新公司即可为其办理社保转入，继续缴纳社保。本市不同地区社保转移，职工更换工作单位，基本养老保险、职工医疗保险可按规定随同转移至新单位继续参保。如果跨
8,530 2022.04.17 -
00:58
哺乳期怎么起诉离婚起诉离婚的，哺乳期时男方通常是不可以进行起诉离婚的，在女方怀孕期间以及在流产后6个月内男方都是不能提出离婚的。而女方无论是在哺乳期，还是怀孕期间都可以起诉离婚。哺乳期起诉离婚流程如下： 1、首先要确定管辖的法院。离婚案件以被告所在地人民法院
472 2023.01.04
