醉驾有工伤能开除吗
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如果劳动者有重大过错，或者双方协商一致，可以解除劳动合同；否则不能解除劳动合同，也就不能开除。
《劳动合同法》第三十六条，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。 《劳动合同法》第三十九条，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；（六）被依法追究刑事责任的。
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员工醉驾单位能不开除吗员工醉驾单位可以不开除，也可以开除，取决于单位的规章制度。醉驾涉嫌危险驾驶罪，如果员工因醉驾被追究刑事责任，符合我国《劳动合同法》规定的单位可以解除劳动合同的情形，单位可以解除劳动合同并且不支付补偿金。
2020.08.02 219 -
醉驾后公司有权开除员工吗公司有权利因醉驾开除员工吗：醉驾应追究刑事责任，劳动合同法第三十九条规定可以开除。因为是劳动者有过错在先,用人单位可以与劳动者终止劳动合同,并不需要支付劳动者经济补偿金。
2020.02.13 292 -
醉驾220开除驾照吗醉驾220会被吊销驾照，而不是开除驾照。体内酒精在血液中含量超过80毫克就属于醉驾，情节较轻的会扣分、罚款，严重者会吊销驾照，并且在一定时间内不得申请获得驾照。
2020.12.21 128
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醉驾有工伤能不能开除
如果劳动者有重大过错，或者双方协商一致，可以解除劳动合同；否则不能解除劳动合同，也就不能开除。
2022-05-23 15,340 -
醉驾没醉酒能开除党籍吗
是的，如果没有被判刑，可以不开除党籍。判刑后必须开除党籍，判刑前不要求开除党籍。如果公务员只被法院认定为有罪，但判决免除刑事处罚，即不判处刑罚，则不得开除公职。酒后驾车的公务员，如果能得到法院免除刑事
2021-12-05 15,340 -
醉驾能开车吗
酒后驾驶机动车的，吊销机动车驾驶证，五年内不得重新取得机动车驾驶证；酒后驾驶经营机动车的，吊销机动车驾驶证，十年内不得重新取得机动车驾驶证，重新取得机动车驾驶证后，不得驾驶经营机动车。根据《道路交通安
2021-12-04 15,340 -
醉驾国企职工会被开除吗
国企职工醉驾后如果被依法追究刑事责任的，单位可以予以开除。劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： 1、严重违反用人单位的规章制度的； 2、严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的； 3
2022-05-15 15,340
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00:54
醉驾开庭后会直接拘役吗醉驾开庭后不会直接拘役。需要在法院宣布判决后，确定被拘役的才会进行拘役。在道路上驾驶机动车，有下列情形之一的，处拘役，并处罚金：1、追逐竞驶，情节恶劣的；2、醉酒驾驶机动车的；3、从事校车业务或者旅客运输，严重超过额定乘员载客，或者严重超过
2,308 2022.05.11 -
00:57
公司怎样才能开除员工根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定可知，当劳动者有下列情形之一的时候，公司可以开除员工： 1、在试用期间，劳动者被证明不符合录用条件的； 2、当劳动者严重违反用人单位的规章制度的时候； 3、当劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成
3,359 2022.04.17 -
01:10
醉驾缓刑有案底吗因醉驾而被判缓刑是会有案底的。在刑事拘留期限内，公安机关进行侦查后认为犯罪证据确凿，犯罪分子因而被批捕，最终被定罪量刑，这是会有案底的。缓刑，全称暂缓量刑，是指对触犯刑律，经法定程序确认已构成犯罪、应受刑罚处罚的行为人，先行宣告定罪，暂不执
4,677 2022.04.15
