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民事劳动仲裁的证据有哪几种

2021-12-01 09:31

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重庆在线咨询顾问团

2021-12-01回复

专业分析:

1、 劳动者入职证明:如《入职登记表》、《聘用书》等;2、 劳动者工作内容方面的证明:如,《劳动合同》、《入职登记表》、《岗位调整通知》、《借调函》、《岗位说明书》、《员工绩效考核表》等;3、关于约定工资工作时间的证明,如《劳动合同》、《员工手册》等规章制度;4、 劳动者工资发放证明:如《工资条》、《银行打卡记录》等;5、 劳动者具体工作时间的证明:如《考勤表》、《考勤记录》等;6、劳动者离职信息:如《离职交接表》、《辞退书》、《辞职申请》等。

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孟金龙律师

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劳动争议仲裁涉及的证据种类包括书证、物证、视听资料、证人证言、当事人陈述、鉴定结论、勘验笔录等。 书证是用文字、符号、图案等所表达的思想内容来证明案件事实的证据。如书信、文件、合同书、遗嘱、票据等。 相对于其他证据种类,书证具有较强的证明力。在劳动争议仲裁中具有重要价值。在劳动争议仲裁中,劳动合同文本是证明劳动关系存在的最有力的证据。

张丽丽律师

北京市京师律师事务所

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