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工地摔伤老板不负责怎么办

2022-01-31 16:38

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2022-01-31回复

专业分析:

这个是工伤,可以要求支付几个月工资就行了,这要看你父亲和工地是劳动关系还是劳务关系。是劳动关系,用人单位在事故发生后一个月内没有为你父亲申请工伤认定,你父亲或者你们家人可以代你父亲提起工伤认定申请,要求享受工伤赔偿;如果是劳务关系,要求老板承担雇主的赔偿责任,但作为成年人,如果在摔伤事故的发生有过错,比如没有采取必要的安全保护措施,自己也要承担适当比例的责任。

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张神兵律师

广东律参律师事务所

这种情况属于工伤。建议先向社保局申请工伤认定,待医疗终结后申请伤残鉴定,根据鉴定结果通过法律途径要求工伤待遇。工伤期间工资照发,住院按35元一天支付伙食费。如构成伤残的,劳动关系继存期间可获一次性伤残补助金,劳动关系解除后可获医疗补助金、就业补助金。临时工也应该按照标准来对其进行工伤赔偿。在我国由于临时工的边缘化,造成临时工权益得不到充分的保障,致使临时工在工作中一再的受到伤害。不管是临时工还是正式工,其合法权益都是要受到法律的保护的,是任何人都不得侵犯的。

丰培铭律师

天津东方律师事务所

在工地上班受伤,老板不管的话,应该找劳动局下属的劳动监察大队。根据《中华人民共和国工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的; (四)患职业病的; (五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的; (六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的; (七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。第十五条职工有下列情形之一的,视同工伤: (一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的; (二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的; (三)职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。职工有前款第 (一)项、第 (二)项情形的,按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇;职工有前款第 (三)项情形的,按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。

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