强制解散的意思
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
公司的解散有强制解散和自愿解散两种形式。强制解散是指公司因违反法律、行政法规的规定，被行政机关或法院撤销或裁定解散。这是公司基于法律或主管机关命令而被迫进行的解散。 公司解散后，在清算完结前，法人资格仍视为存续，但其权利能力受到严格的限制，仅限于在清算范围内活动，不得再进行新的营业行为； 公司的代表机关和代表人的权限自公司清算组成立之日起终止，由清算人代表公司进行清算行为。
《公司法》第一百八十条，公司因下列原因解散： (一)公司章程规定的营业期限届满或者公司章程规定的其他解散事由出现； (二)股东会或者股东大会决议解散； (三)因公司合并或者分立需要解散； (四)依法被吊销营业执照、责令关闭或者被撤销； (五)人民法院依照本法第一百八十二条的规定予以解散。
对内容有疑问，可立即反馈反馈
公司的解散有强制解散和自愿解散两种形式。强制解散是指公司因违反法律、行政法规的规定，被行政机关或法院撤销或裁定解散。这是公司基于法律或主管机关命令而被迫进行的解散。 公司解散后，在清算完结前，法人资格仍视为存续，但其权利能力受到严格的限制，仅限于在清算范围内活动，不得再进行新的营业行为；公司的代表机关和代表人的权限自公司清算组成立之日起终止，由清算人代表公司进行清算行为。
公司司法强制解散应满足以下条件： (1)公司经营管理发生严重困难，继续存续会使股东利益受到重大损失; (2)其他途径不能解决该问题; (3)由持有公司全部股东表决权百分之十以上的股东申请。 在符合上述条件后，公司股东可以请求法院判令公司解散
-
强制解散类型强制解散分为行政强制解散和司法强制解散。强制解散是指公司因违反法律、行政法规的规定，被行政机关或法院撤销或裁定解散。行政强制解散指企业的行政主管机关依照特定事由法定事项申请注销企业营业执照；司法强制解散是指投资者基于合法权益受到损害时，向人
2020.09.23 147 -
强制解散类型:公司可以主动解散也可以被强制解散。强制解散是指公司因违反法律、行政法规的规定，被行政机关或法院撤销或裁定解散。行政强制解散指企业的行政主管机关依照特定事由法定事项申请注销企业营业执照；司法强制解散是指投资者基于合法权益受到损害时，向人民法院
2020.11.18 90 -
什么是强制解散公司的解散有强制解散和自愿解散两种形式。强制解散是指公司因违反法律、行政法规的规定，被行政机关或法院撤销或裁定解散。这是公司基于法律或主管机关命令而被迫进行的解散。 公司解散后，在清算完结前，法人资格仍视为存续，但其权利能力受到严格的限制，
2020.04.30 134
-
强制解散是什么意思?
一、强制解散含义 强制解散是指公司因违反法律、行政法规的规定，被行政机关或法院撤销或裁定解散。这是公司基于法律或主管机关命令而被迫进行的解散。 二、公司强制解散的类型 1、行政强制解散 行政强制解散指
2023-02-18 15,340 -
强制解散是什么意思
公司的解散有强制解散和自愿解散两种形式。强制解散是指公司因违反法律、行政法规的规定，被行政机关或法院撤销或裁定解散。这是公司基于法律或主管机关命令而被迫进行的解散。 公司解散后，在清算完结前，法人资格
2023-07-29 15,340 -
强制解散公司是什么意思, 公司的强制解散的原因和破产清算怎么处理
强制解散是指不是由于公司自愿，而是根据政府主管机关的命令或法院判决而解散公司。 原因：1、依法被吊销营业执照、责令关闭或被撤销。2、法院判决解散公司。根据修改后的公司法规定，公司经营管理发生严重困难，
2022-02-15 15,340 -
强制解散的类型
强制解散，又分为行政强制解散和司法强制解散两类。 1、行政强制解散行政强制解散指企业的行政主管机关依照特定事由法定事项，按一定程序终止企业生产经营活动，清算企业财产，债权、清偿企业债务，及申请注销企业
2022-11-20 15,340
-
01:29
管制是什么意思在刑法的有关规定上，管制和有期徒刑、以及死刑具有一样的性质，它属于一种刑事处罚措施和种类，只是在严重程度和执行方式上与有期徒刑、死刑的有所不同；管制最大的特点是不关押犯罪人，也就是说犯罪人无需进监狱服刑，一般是实行社区矫正，且限制犯罪人的一
7,514 2022.04.17 -
00:57
交警强制措施怎么解除交警强制措施，可以通过申请行政复议的方式来进行解除处理。但是当事人需要提交相关材料和证据。在符合条件的情况下，由交警部门进行审查决定，是否可以解除之前的强制措施，具体的情况可以结合实际来进行办理。人民法院、人民检察院和公安机关如果发现对犯罪
1,819 2022.04.17 -
01:33
竞业限制协议是什么意思竞业限制协议针对的是劳动者在离职的时候，在用人单位的要求下，与用人单位订立的双务有偿合同。这时候，离职的劳动者需要按照竞业限制协议，承担保守原来的用人单位的商业秘密，不与原来的用人单位竞争的义务。同时，需要履行保密义务和竞业限制义务的劳动者
9,501 2022.04.15
