公司老是不签合同
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《》第七条用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。第十条建立劳动关系,应当订立书面。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
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如果签订劳动合同时,发现劳动合同的甲方不是想要签合同的公司,可以拒绝签订劳动合同,以免让自己承受不必要的损失。劳动合同的双方,根据协商确定权利义务,并签订劳动合同,合同主体有变化,将直接影响到劳动合同的履行。劳动合同,是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。
用人单位拒绝和劳动者签订劳动合同的,劳动者可以在一个月之后要求支付双倍工资,没有缴纳社保的,可以随时解除劳动关系,主张经济赔偿金和补缴社保。辞职不需要经过用人单位批准。
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