老板欠薪维权攻略
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根据我国相关法律法规的规定,如果用人单位恶意拖欠劳动者工资,劳动者可以采取以下途径:向劳动行政部门投诉,或者直接向公安机关报案。 根据《中华人民共和国劳动法》第九十一条规定,用人单位有下列行为之一,侵害劳动者合法权益的,劳动行政部门可以责令其支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令其支付赔偿金: (一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的; (二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的; (三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的; (四)解除劳动合同后,未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。 如果用人单位有前款行为,且经政府有关部门责令支付仍不支付,则可被判处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金。如果单位有前款行为,且直接负责的主管人员和其他直接责任人员有前款行为,则对单位可判处处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员可依照前款的规定处罚。 如果用人单位尚未造成严重后果,但在提起公诉前支付劳动者的劳动报酬,并依法承担相应赔偿责任,则可以减轻或者免除处罚。
《劳动合同法》第八十五条，未依法支付劳动报酬、经济补偿等的法律责任， 用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金： （一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的； （二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的； （三）安排加班不支付加班费的； （四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
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不符合交房条件维权时可以拒绝收房，通过与开发商协商要求其限期整改；整改后仍不能达到约定标准的，买受人可以要求解除房屋买卖合同，并要求开发商赔偿相应的损失。
发现老板恶意欠薪，作为劳动者可以采取以下方式来维护自己的合法权益： 1、劳动者可以向当地劳动仲裁部门申请仲裁，保障合法民事权利，如果仲裁委员会做出了要求用人单位支付劳动报酬的调解书或裁决书，而用人单位逾期不履行的，劳动者可以向人民法院申请执行。 2、劳动者可以向劳动监察部门进行投诉。 3、劳动者可以报警立案，请求公安机关侦查，查证属实，进入司法程序，会判处徒刑和并处罚金。
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老板欠薪逃匿,劳动者应该如何维权用人欠薪的，劳动者维权途径有： 1.劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院在接到劳动者申请后应当依法发出支付令督促用人单位向劳动者及时足额支付劳动报酬。 2.劳动者可以向劳动仲裁委申请劳动仲裁。 3.劳动者对仲裁结果不服的，可以提
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1,049 2022.06.15 -
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