2022年公司法人变更会影响解散赔偿吗
该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!
我也有类似问题!点击提问
不会影响。公司名称变更或者是法人变更以及股权变更,员工是否有经济补偿,需要看本身公司跟职工的合同情况,如果存在违反合同的行为,那么就需要进行补偿。如果没有违反合同或者其他国家和地方规定的话,则没有补偿。
公司解散赔偿不包含社保。根据我国《劳动合同法》规定,用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
-
公司法人变更会影响解散赔偿吗
不会影响。 公司名称变更或者是法人变更以及股权变更,员工是否有经济补偿,需要看本身公司跟职工的合同情况,如果存在违反合同的行为,那么就需要进行补偿。如果没有违反合同或者其他国家和地方规定的话,则没有补
2022-10-14 15,340 -
2022年公司法人变更是否影响债务
公司法人变更不会影响债务的承担,因为债务一直由公司承担。因为即使法人变更名称、经营范围,也与变更之前的法人是同一个主体,法人具有独立财产权。
2022-11-20 15,340 -
公司解散员工影响赔偿吗
不影响,终止劳动合同就应该支付经济补偿金。《劳动合同法》第四十四条有下列情形之一的,劳动合同终止:(一)劳动合同期满的;(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;(三)劳动者死亡,或者被人民法院宣告
2022-02-14 15,340 -
公司法人变更会影响债务吗
1、公司可以修改公司章程,改变公司名称、住所、经营范围注册资本、法定代表人等,对上述内容的变更均应当办理变更登记,但上述内容的变更不影响公司变更登记之前的债权债务,仍由公司享有和承担。 2、但是如果该
2022-11-02 15,340
-
01:14
试用期公司解散有赔偿吗
根据《劳动合同法》的相关规定,试用期内公司解散,则意味着员工与公司的劳动合同终止,公司应该向试用期的员工支付一定的经济补偿,通常情况下,试用期员工的试用时间为3到六个月,不会超过6个月,所以公司应该支付员工半个月的经济补偿金。 按照劳动合同
3,194 2022.04.17 -
01:15
公司解散员工赔偿多少
根据《劳动合同法》的相关规定,公司因为有关原因导致解散的,应该给予员工一定的经济补偿,通常情况下,公司应该要提前30天以书面的形式通知员工解除劳动关系的事情,并依据经济补偿金的计算标准,按照员工在本单位的实际工作年限计算,不满六个月的,按0
1,503 2021.03.24 -
01:07
公司解散如何赔偿孕妇
公司因为解散,终止孕妇员工的劳动合同的,应该向该劳动者支付一定的经济补偿。一般来说,劳动者的经济补偿,与劳动者在用人单位工作的年限挂钩,工作时间越长,得到的经济补偿相应也会越多;反之亦然。具体来说,经济补偿规则如下:1、劳动者在用人单位工作
6,539 2022.04.15