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劳动合同的履行与变更有什么规定

2022-07-05 10:04

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2022-07-05回复

专业分析:

劳动合同的履行与变更问题有以下规定: 用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项,不影响劳动合同的履行。 用人单位发生合并或者分立等情况,原劳动合同继续有效,劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。 劳动合同——变更 变更条件: 用人单位与劳动者协商达成一致的 劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行的 法律、法规允许的其他情形 变更形式: 变更劳动合同,应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

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