徐州生育津贴可以领多少钱
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例如：北京市2007年职工月平均工资3322元。 例一：张小梅，2007年月平均工资1000元，生育津贴=3322*60%/30*产假天数=5979.6。 例二：王小花，2007年月平均工资3500元，生育津贴=3500/30*产假天数=10500。 例三：赵小华，2007年月平均工资15000元，生育津贴=3322*3/30*产假天数=29898。 备注：上述举例产假天数按90天。如果男女方都参加生育保险，可按基数高的一方计算晚育津贴。 二胎可以领生育津贴吗 其实，只要是符合计生政策都可以办领生育津贴，但第一胎办了独生证的话，可以享受多35天的带薪假期；第二胎仍可正常申报生育津贴。大部分地区对于生育险的要求是连续缴纳满12个月，孩子在出生时仍然在缴纳，即可享受生育补贴和生育津贴。
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没有具体的数额，一般按照产假天数享受产假期间的生育津贴。各个地区的补助是不同的，如浙江省，失业妇女在领取失业保险金期间符合计划生育规定生育的，可以向设区的市、县（市、区）劳动就业服务机构申请领取相当于本人３个月失业保险金的生育补助。
1、根据现行惠州生育保险政策和惠州计划生育政策规定，2016年5月1日（含5月1日）后生育的生育津贴产假计算天数，顺产的98天；难产的增加30天；生育多胞胎的每多生育1个婴儿增加15天；怀孕未满4个月流产的15天；怀孕满4个月流产的42天。 2、现行惠州生育津贴计算基数为单位上年度职工月平均工资计发，即以全市上年度职工月平均工资。 3、生育津贴总额（职工所在用人单位上年度职工月平均工资30)产假天数。 4、需要补充说明的是，奖励假80天不纳入生育津贴享受范围。
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生育津贴最低领多少钱职工在按规定领取生育津贴期间，企业不再发放产假工资;超过生育津贴发放时间的产假，产假工资由企业按有关规定发放。职工如果没有达到领取生育津贴条件的，仍由企业发放产假工资。生育津贴：国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，给予的生
2020.07.12 312 -
男方可以领多少生育津贴男方能领取的生育津贴，可以用男方所在的用人单位的上年度职工月平均工资，乘以男方享受的生育津贴的月数的方式来算出。具体要根据男方的工资水平、享有的生育假的期限等因素来确定。
2020.01.04 474 -
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杭州生育津贴可以领多少
杭州市的生育保险待遇由用人单位在职工产后或手术后18个月内，向社会保险经办机构申请办理，杭州生育津贴可以领多少可以参考一下申办时应填报《杭州市职工生育待遇申领表》，并提供以下资料：计划生育行政部门核发
2022-07-21 15,340 -
徐州生育津贴怎么领取
我开始也不知道徐州生育津贴怎么领，单位人事部的告诉我生完后只要材料齐全就可以。但是现在社保有要求，之前要缴费满9个月才可以领生育津贴，但是如果分娩前连续缴费不足9个月，但分娩之月后连续缴费满12个月的
2022-07-17 15,340 -
兰州生育津贴能领多少钱
生育津贴金额=职工所在用人单位月缴费平均工资/30天×产假天数 如果公司月缴费平均工资为5000元，产假98天，则生育津贴金额=16333元 特别提醒： 生育津贴＞职工产假工资标准，用人单位不得克扣；
2022-07-22 15,340 -
苏州生育津贴能领多少钱
持本人社会保障卡、《生育保险联系单》在生育保险定点医疗机构发生的费用，由生育保险基金按定额标准结付。 苏州市社保中心在与定点医疗机构结付上述费用的次月，将其生育津贴拨付至用人单位。
2022-08-10 15,340
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工资7000可以拿多少生育津贴工资7000可以拿多少生育津贴，每个地区的规定都是不一样的。生育金是按照个人工资以及缴费基数来计算的，想要知道具体金额必须要知道缴费基数。如果缴费生育津贴低于工资的，由企业承担，其计算公式为缴费基数除以30再乘以产假天数计算。根据相关法律规
9,283 2022.06.22 -
00:51
男方有生育险可以领生育津贴吗男方有生育险不可以领生育津贴。只有女方在没有生育保险使用男方的生育保险的情况下，女方可以用男方的生育险领取生育津贴。生育津贴是国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，给予的生活费用。有的国家又叫生育现金补助。根据相关法律规定可
11,077 2022.04.17 -
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二胎可以领取生育津贴吗二胎可以领取生育津贴。但是需要满足领取生育津贴的条件。二胎有生育津贴需要满足的条件是：参加生育保险累计满一年的职工，在生育时仍在参保的。不过还是需要结合相关的地方规定，才能进行确定。除此之外，在申请分娩生育津贴时需要提供下列材料： 1、参保
8,975 2022.05.11
