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陪产假的相关规定一般有哪些

2021-11-14 16:25

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2021-11-14回复

专业分析:

一、深圳市陪产假有关规定:女职工在23岁以上依法登记结婚后怀孕生育第一个孩子(包括生育双胞胎和多胞胎)的初产妇,可延长产假30天,并给予男方10天至第一个双胞胎的护理假,男方无护理假。2、重庆陪产假相关规定:护理假15天,《重庆市人口与计划生育条例》第二十六条第四款规定,在符合法律法规要求的女职工产假期间,男方所在单位应当给予护理假15天,在职职工在护理假期间享受同等待遇。三、广东省陪产假有关规定:男方护理假10天《广东省企业职工假期待遇死亡抚恤待遇暂行规定》第六条规定:女职工生育,产假90天,其中产前休假15天。难产增加产假30天。多胞胎生育,每生一个婴儿产假增加15天。晚育者(24岁后生第一胎)产假增加15天。领取《独生子女优待证》者增加产量35天,产假期间给予男方10天护理假。四、湖南省陪产假有关规定:《独生子女父母光荣证》护理假15天员工晚婚的,除国家规定的婚假外,增加婚假12天;晚育的,除国家规定的产假外,增加产假30天;产假期间领取《独生子女父母光荣证》的,增加产假30天,男方享受护理假15天。增加的产假和护理假为出勤。五、河南陪产假有关规定:晚育护理假30天第二十七条:国家机关、社会团体、企事业单位职工,实行晚婚的,除国家规定的婚假外,增加婚假18天;实行晚育的,除国家规定的产假外,增加产假三个月,给予配偶护理假一个月;婚假、产假、护理假期间视为出勤。

法律依据:

《女职工劳动保护特别规定》第七条

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