被拘留了，什么情况才可以请假
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被拘留人遇有参加升学考试、子女出生或者近亲属病危、死亡等情形的，被拘留人或者其近亲属可以提出请假出所的申请。请假出所的申请由拘留所提出审核意见，报拘留决定机关决定是否批准。拘留决定机关应当在被拘留人或者其近亲属提出申请的12小时内作出是否准予请假出所的决定。被拘留人请假出所的时间不计入拘留期限。被拘留人或者其近亲属提出请假出所申请的，应当向拘留决定机关提出担保人或者交纳保证金。有关担保人和保证金的管理按照《中华人民共和国治安管理处罚法》的有关规定执行。被拘留人请假出所不归的，由拘留决定机关负责带回拘留所执行拘留。第五十七条被拘留人或者其近亲属提出请假出所申请的，应当向拘留决定机关提出担保人，或者按剩余拘留期限每日200元的标准交纳保证金。担保人应当符合下列条件： (一)与被拘留人案件无牵连; (二)享有政治权利，人身自由未受到限制; (三)在当地有常住户口和固定住所;(四)有能力履行担保义务。担保人应当保证被担保人请假出所后按时返回拘留所。担保人不履行担保义务、致使被担保人请假出所不归或者不按时回所的，由公安机关对其处3000元以下罚款。被拘留人请假出所后按时返回的，拘留决定机关应当将收取的保证金及时退还交纳人;被拘留人请假出所不归或者不按时回所的，保证金予以没收并上缴国库。
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一、行政拘留：是指对违反《中华人民共和国治安管理处罚法》的一般违法行为，给予的一种最严厉制裁，属于行政处罚的一种。治安拘留最高期限为15日(期满即释放，由公安机关决定，在行政拘留所执行；对拘留不服的，可提起行政复议、行政诉讼）。合并执行拘留的期限不得超过20天。 二、刑事拘留：是指公安机关或人民检察院在刑事案件侦查中，对现行犯或重大嫌疑分子，暂时采取的强制措施。公安机关对于被拘留的人，应当在拘留后的二十四小时以内进行讯问。若被拘留人被批准逮捕，则依据《中华人民共和国刑事诉讼法》审理，若审理后被无罪释放，被逮捕人可以申请国家赔偿。刑事拘留不是处罚或者制裁。
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什么情况下可以不用被拘留一般是不满十六周岁的儿童，七十周岁以上的老人，以及孕妇，哺乳期妇女，或者患有严重传染性疾病的病人可以免除行政拘留，这也体现了对于未成年人、老年人和妇女的权益的重视和保护。法律是维护社会秩序的必要手段。如果有人违反了法律，则需要接受处罚，轻者
2020.01.18 341 -
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什么情况下可以拘留拘留主要有三种： 一、行政拘留：是指对违反中华人民共和国治安管理处罚法的一般违法行为，给予的一种最严厉制裁，属于行政处罚的一种。 二、司法拘留：一种是指在民事、行政诉讼或者法院执行过程中，对妨害诉讼活动，如：作伪证、冲击法庭、妨害证人作证、
2020.12.05 361
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需有拒不履行义务的行为。这是执行人员作出拘留裁定的前提条件，如果被拘留人没有拒不履行义务的行为就不能进行拘留，这是民事诉讼法明确规定的。在实际执行中，有的执行人员变拘留为一种执行手段，在不对当事人财产
2022-03-07 15,340 -
行政拘留已经拘留了什么情况下才可以保释
在任何情况下都不能保释。行政拘留是行政处罚，属于行政案件的范畴。保释的法律术语是保释候审，是刑事诉讼过程中的强制措施，不能用于行政案件。《刑事诉讼法》第六十七条 有下列情形之一的，人民法院、人民检察院
2021-12-14 15,340 -
在什么情况下可以被拘留
刑事拘留的程序 根据法律规定，拘留由公安机关执行。公安机关办案人员认为需要拘留犯罪嫌疑人时，应填写《呈请拘留报告书》，注明有关犯罪嫌疑人的情况和拘留的理由，呈报公安机关负责人审查批准，签发拘留证；检察
2022-08-13 15,340 -
被刑事拘留了律师可以了解什么情况
轻伤以上构成故意伤害罪，若是被刑事拘留了或被批捕了，只有律师可以会见。依据现有法律，家属或朋友不能会见犯罪嫌疑人，只有到法院开庭才能见到。这期间，只有委托律师进入看守所会见犯罪嫌疑人或被告人。律师可以
2022-01-28 15,340
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被拘留了可以保释吗拘留在我国有三种类型，分别为：1、刑事拘留，2、行政拘留，3、司法拘留。 其中，根据我国治安管理处罚法的相关规定，我国的行政拘留是不可以提供保释的。同样，我国的司法拘留也不可以保释。但是，根据我国刑事诉讼法的相关规定，我国的刑事拘留是可以保
2,910 2022.04.17 -
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被拘留了可以探视吗被刑事拘留是不可以探视的，但被行政拘留则可以。根据我国目前的相关规定，除办案单位外，只有犯罪嫌疑人委托的辩护律师，可以在刑事拘留后和犯罪嫌疑人进行会见。亲属包含夫妻、父母、子女等都无法会见到犯罪嫌疑人。被采取了刑事拘留，说明涉嫌了刑事犯罪，
4,098 2022.05.11 -
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公司什么情况下才可以辞退员工根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定可知，当劳动者有下列情形之一的时候，公司可以辞退员工： 1、在试用期间，劳动者被证明不符合录用条件的； 2、当劳动者严重违反用人单位的规章制度的时候； 3、当劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成
3,086 2022.04.17
