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九级工伤该如何赔偿

2022-11-05 17:57

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山西在线咨询顾问团

2022-11-05回复

专业分析:

一、停工留薪期间工资:职工因工伤需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期按照医疗终结期规定,由劳动能力鉴定委员会确认,最长不超过24个月。 二、护理费:工伤职工在停工留薪期间生活不能自理需要护理的,由所在单位负责。

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浙江德顺律师事务所

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祁萍律师

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九级工伤应该按照不同的政策赔偿,具体如下:医疗费实报实销。治疗所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付;住院伙食补助费、交通、食宿费。

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