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没有做工伤鉴定能不能进厂里上班

2022-11-08 15:40

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江西在线咨询顾问团

2022-11-08回复

专业分析:

1、可以做劳动能力鉴定,一边做一边上班,但是可能影响停工留薪期,工伤都是有停工留薪期,停工留薪期内是可以不用上班的,但出了停工留薪期,就必须上班,否则单位可以依据相关的制度规定对伤员进行处罚。 2、根据相关法律规定,停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。 3、综上所述,员工在公司上班,因为工作原因受伤的,应该可以认定为工伤。在工伤鉴定期间,员工可以不用去上班,属于正常的医疗期,并且工资待遇不会少。

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广东律参律师事务所

工伤没鉴定可以不上班。具体如下:劳动者因工伤被确认为工伤的,即使不上班,也全额享受工资福利待遇;双方对停工留薪期有异议的,可以申请停工留薪期鉴定;职工享有停工留薪期的工伤待遇的权利。

张丽丽律师

北京市京师律师事务所

上班了影响工伤鉴定吗不影响。上班后可以申请工伤等级鉴定。伤残鉴定主要看伤者是否存在伤残、功能障碍和对医疗与日常生活护理的依赖程度,适当考虑由于伤残引起的社会心理因素影响,对伤残程度进行综合判定分级。

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