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有私营企业的合同工可以做兼职吗

2022-10-17 18:12

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2022-10-17回复

专业分析:

劳动合同法》第三十九条规定:“劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的”,用人单位可以解除劳动合同。据此,劳动者利用休息时间兼职,只要对完成本单位工作造成影响,或者本单位有异议,均违法。

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张神兵律师

广东律参律师事务所

兼职可以不签劳动合同,兼职应该属于相关法律规定中的非全日制用工,此不属于劳动合同法规定的必须签订书面劳动合同的情形,是否签合同双方自愿,但如果能签订书面合同最好。

张神兵律师

广东律参律师事务所

私自做兼职企业能解除劳动合同。 一般认为,全日制劳动者做兼职必须符合下列条件: 一是相关法律法规没有明文禁止。如我国《国家公务员法》禁止国家公务员进行兼职;《公司法》禁止担任公司、企业的董事、经理等高级经理人员兼任同类企业的职务; 二是用人单位在劳动合同或者规章制度中没有明确规定禁止劳动者兼职; 三是兼职没有侵犯原用人单位的利益,没有对完成本职工作造成影响; 四是单位知悉后没有责令其停止兼职。

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