劳动者工伤认定期限届满不服如何维权
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劳动者工伤认定超过期限,处理方法如下:单位不在规定期限内申请工伤认定的,劳动者可以尝试通过民事侵权赔偿途径主张救济;维权程序、申请时限或诉讼时效、伤残鉴定标准、赔偿标准和项目、用人单位是否可以免除劳动者重大过失等方面存在差异。
用人单位与劳动者依法协商达成一致的,可以约定服务期。单位必须按照一定的比例来提取培训费用,用于对劳动者的职业培训,同时专门拨出经费,为劳动者提供特定项目的专门培训。
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