文登区产假规定
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产假最多休158天，其中国家规定产假为98天，符合地方规定的增加产假为60天。法律规定：《山东省人口与计划生育条例》第二十五条：符合法律和本条例规定生育子女的夫妻，除国家规定的产假外，增加产假六十日，并给予男方护理假七日。增加的产假、护理假、上班、工资支付、福利待遇不变。《女职工劳动保护特别规定》第七条：女职工生育享受98天产假，其中生育前可休15天产假困难，生育增加15天产假的多胞胎，每人生育1个婴儿，增加15天产假。女职工怀孕不到4个月流产的，怀孕4个月流产的，享受42天的产假。
《山东省人口与计划生育条例》第二十五条 《女职工劳动保护特别规定》第七条
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文登经济开发区为山东省1992年确定的省级经济开发区，近年来在工业发展方面取得了长足进展。作为临海但不靠海的地区，文登经济开发区拥有得天独厚的生态和环境优势，地理环境佳，气候宜人，同时富有温泉、林、山及道教文化，非常利于发展养老养生产业。作为全国百强县，拥有“长寿之乡”和“老年人宜居宜游城市”的美名，文登市在发展健康事业产业方面非常重视。在全国健康养生市场蓬勃兴起的时刻，文登经济开发区将发展健康产业作为经济转型和服务业提升的关键抓手，组织实施进行了本次规划，对开发区健康产业的定位、重点方向以及项目等进行了策划，指导健康产业的发展。
女员工产假的天数是98天。相关法律规定，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假;怀孕满4个月流产的，享受42天产假。在产假期间可享受生育津贴，也就是产假工资，由生育保险基金支付。职工应当享受的生育津贴，按照职工生育或者施行计划生育手术时用人单位上年度职工月平均工资除以30再乘以规定的假期天数计发。职工产假期间，生育津贴由用人单位按照职工原工资标准逐月垫付，再由社会保险经办机构按照规定拨付给用人单位。
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文职人员休假规定文职人员休假探亲,参照国家机关、事业单位工作人员有关规定执行；执行军委下达的重大战备训练或者非战争军事行动等专项任务累计时间超过6个月的,经军级以上位批准,执行任务期间休息日、节假日中未休息的天数可以计为本人当年应休假探亲天数。
2020.01.04 1,282 -
山东省威海市文登区职工产假时间是怎样的？产假最多休158天，其中国家规定产假98天，符合地方规定的增加产假60天。符合法律和本条例规定生育子女的夫妻，除国家规定的产假外，增加产假六十日，并给予男方护理假七日。增加的产假、护理假，视为出勤，工资照发，福利待遇不变。
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公休假国家规定文件公休假国家规定文件有《职工带薪年休假条例》和《全国年节及纪念日放假办法》。法律规定，职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。全
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产假最多休158天，其中国家规定产假98天，符合地方规定的增加产假60天。
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山东省产假规定是多少天山东省威海市文登区
产假最多休158天，其中国家规定产假98天，符合地方规定的增加产假60天。
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威海市文登区产假陪产假分别有多少天
产假最多休158天，其中国家规定产假98天，符合地方规定的增加产假60天。
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吕梁区产假产假的规定
正常产假98天，最高158天，男性享受护理假15天。法律规定：《女职工劳动保护特别规定》第七条：女职工生育享受98天产假，其中生育前可休15天产假困难，生育增加15天产假的多胞胎，每人生育1个婴儿，增
2021-10-18 15,340
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国家规定产假小月子几天假国家规定产假小月子假，具体如下： 1、高龄产妇可以休6个月的产假。从分娩前半个月至产后两个半月，产假一般为三个月； 2、晚婚晚孕者可前后长至四个月，包括产假98天法定节日。 女职工生育享受不少于九十八天的产假。女职工产假期间的生育津贴，对已
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产假多少天2020新规定根据我国《女职工劳动保护特别规定》的规定，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产
114,250 2021.03.24 -
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2020产假新规定是多少天产假，指的是在职的女性劳动者在其生产前后可享受的休假待遇，一般是从分娩前的半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后可延长至四个月；根据《女职工劳动保护规定》的相关规定，女性劳动者生育可享受98天的产假，其中产前可以休15天；如有难产的，应该增
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