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向老板请求支付工资的方式

2024-12-12 19:14

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2024-12-12回复

专业分析:

劳动者需要工资来养家糊口,拖欠工资会给他们带来令人沮丧的经历。不过,讨要工资也不是一件容易的事情。尽管如此,不要着急: 1. 无论发生什么事情,最重要的是保持冷静和和气。我们的目的是赚钱,因此,我们先与老板进行谈判,并讲解劳动法的相关知识。在交谈中,可以渗透一些老板如果不提供工资,我们将不得不走法律途径的想法。 2. 如果用人单位仍然拖欠工资,我们需要冷静地搜集企业违反劳动法的地方,例如有关安全生产方面的违规情况、未签劳动合同的情况等。同时,保留好自己以前的工资条、工作证等证据。最好用手机拍个工作视频,用来证明自己是公司的员工。 3. 整理好证据材料后,再找老板协商工资。如果给了,就算了。如果不给,就直接去劳动局申请劳动仲裁。这些地方肯定违法,没有给我们正常的待遇。同时,还可以要求老板支付欠我们的加班工资和国家节假日费用。

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广东律参律师事务所

农民工工资支付担保是指担保人对业主或承包商支付民工工资义务的担保。一旦业主或承包商违约,不能按时、足额支付民工工资,担保人将代为支付(之后担保人再向业主或承包商追偿),以保障(农)民工的合法权益。民工工资担保是一种防止民工工资的清欠和防欠的保障法以第三方担保的形式来保障民工工资的正常发放,以及顾主破产情况下,可以优先权保护工人因其就业而产生的债权,以使工人能在非优先债权人获得其份额之前,从破产雇主的资产中获得偿付。承包商通过本公司为其提供担保,保证承包商按工程项目为单位办理如期按时将工资支付给农民工。也可按建筑承包企业为单位提供担保,如果承包商没有如期支付民工工资,将由担保公司代为支付农民工工资。

丰培铭律师

天津东方律师事务所

1、公司破产后,所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金,不必申报,由管理人调查后列出清单并予以公示,公示期满后可以直接管理人索要。职工对清单记载有异议的,可以要求管理人更正;管理人不予更正的,职工可以向人民法院提起诉讼。 2、(一)企业破产在总则中明确规定,人民法院审理破产案件,应当依法保障企业职工的合法权益。 (二)债务人提出破产申请的应当向人民法院提交企业职工安置预案以及职工工资的支付和社会保险费用的缴纳情况;债权人提出申请的,人民法院向债务人送达受理裁定后,债务人应当在法定期限内向人民法院提交上述情况。 (三)债务人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金,不必申报,由管理人调查后列出清单并予以公示。职工对清单记载有异议的,可以要求管理人更正;管理人不予更正的,职工可以向人民法院提起诉讼。 (四)债权人委员会成员中应当有一名债务人的职工代表或者工会代表。 (五)在破产清算程序中,破产财产在清偿破产费用和共益债务后,优先清偿破产企业所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当纳入职工个人账户的基本养老保险费用、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金。同时,依据本法附则的有关规定,企业破产法施行后,破产人在本法公布之日前所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金,依照企业破产法第一百一十三条的规定清偿后不足以清偿的部分,以企业破产法第一百零九条规定的特定财产优先于对该特定财产享有担保权的权利人受偿。

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