劳动合同签订后办补充协议是有效的吗
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用人单位与劳动者签订劳动合同后再协商签订补充协议是可以的。经双方依法协商一致的，可以订立补充协议，而双方依法在补充协议上签字盖章的，该协议成立生效，但双方依法另有约定的除外。
劳动合同附加协议书是有法律效应的，只要是在双方自愿且符合劳动法要求前提下，签订的补充协议，与劳动合同享有同等法律效力。 也就是说，一旦双方签字认同，如果出现违约情况，另一方都可以用此为依据，向劳动监管部门申诉维权。
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合同生效后又签订补充协议有效吗合同生效后，无明确约定的内容可协议补充。 补充协议是对部分合同内容作修改、增加、删减约定，与原合同具有同等法律效力。对合同双方当事人具有约束力，有时候补充协议的约定是优于原合同的，因为补充协议是对原合同出现新的情况或不足等情形而做的新的约定
2021.01.18 180 -
签订劳动合同后在协商签订补充协议是否是可以的签订劳动合同后再协商签订补充协议是可以的。比如劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确，双方协商一致可以签订补充协议，与劳动合同享有同等法律效力。
2023.03.03 196 -
合同生效后又签订补充协议有效吗?合同生效后，无明确约定的内容可协议补充。 补充协议是对部分合同内容作修改、增加、删减约定，与原合同具有同等法律效力。 对合同双方当事人具有约束力，有时候补充协议的约定是优于原合同的，因为补充协议是对原合同出现新的情况或不足等情形而做的新的约
2021.02.08 210
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签订劳动合同后必须签订补充协议吗
劳动合同附加协议书是有法律效应的，只要是在双方自愿且符合劳动法要求前提下，签订的补充协议，与劳动合同享有同等法律效力。也就是说，一旦双方签字认同，如果出现违约情况，另一方都可以用此为依据，向劳动监管部
2022-11-12 15,340 -
劳动合同补充协议签订后离职有补偿吗
当初在签订劳动合同时，同时签订了劳动合同补充协议的，协议有效，应该按照协议的内容执行，如果劳动者不愿意调动到其他岗位工作，除了和用人单位协商解决外，劳动者需执行已经签订的劳动合同的工作内容和服从用人单
2022-02-10 15,340 -
签订劳动合同后在协商签订补充协议可以吗
劳动合同附加协议书是有法律效应的，只要是在双方自愿且符合劳动法要求前提下，签订的补充协议，与劳动合同享有同等法律效力。 也就是说，一旦双方签字认同，如果出现违约情况，另一方都可以用此为依据，向劳动监管
2023-07-13 15,340 -
后签订的补充协议对原合同有效吗
补充协议是双方真实意思表示的话，有效
2022-10-27 15,340
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01:10
补充协议有效吗补充协议是能够产生法律效力的。 合同补充协议也是合同中的一部分，和合同一样有同等的法律效力。 合同开始生效后，双方又另外订了补充协议的，那么双方要根据补充协议来履行义务。 如果主合同已经实际履行了，主合同和补充协议还是能够产生法律效力的。主
3,248 2022.04.17 -
01:03
主合同终止补充协议有效吗补充协议作为主合同的附属合同，一般情况下，补充协议也会随着主合同的终止而终止。但是根据我国民法典第566条的规定，合同权利义务终止，并不意味着清算和结算条款也会随之终止。换句话说，如果补充协议是合同中清算或者结算的条款，这时候就算主合同已经
2,593 2022.05.11 -
01:16
主合同无效补充协议有效么主合同作为决定补充协议产生的合同，一旦被认定无效，一般来说，补充协议也不会发生法律效力。但是存在例外的情况：1、如果双方已经实际履行了主合同，也就是履行了合同的主债务，这时候视作主合同已经完成。就算主合同事后被确认为无效，补充协议也因为双方
2,308 2022.04.17
