有关女职工的期间工资问题
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女职工在产期可享受下列待遇：用人单位不得因女职工怀孕、休产假而降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同；怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，所需时间计入劳动时间；已经参加生育保险的，生育津贴按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；其他。
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关于疫情期间公司员工工资的问题疫情期间企业可以根据《关于妥善处理新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间劳动关系问题的通知》企业停工停产在一个工资支付周期内的，企业应按劳动合同规定的标准支付职工工资。超过一个工资支付周期的，若职工提供了正常劳动，企业支付给职工的工资不得低于当
2020.04.24 173 -
关于停工留薪期间工资待遇问题停工留薪期及期间工资按照原工资标准计算。具体来说就是发生工伤前在本单位工作已满12个月的，按工伤前12个月应发工资的月平均工资计算其原工资标准；未满12个月的，按工伤前实际工作月数应发工资的月平均工资计算其原工资标准；未满1个月的，按合同约
2020.06.16 207 -
疫病期间工资有问题吗？疫情期间公司按照《关于妥善处理新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间劳动关系问题的通知》规定的标准发放工资： 一、对新型冠状病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接触者在其隔离治疗期间或医学观察期间以及因政府实施隔离措施或采取其他紧急措施导致不能提
2020.10.12 131
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女职工期间工资问题
符合生育险报销条件的女职工，产假期间用人单位停发工资，由生育保险基金支付生育津贴。
2022-10-27 15,340 -
女职工期间工作问题
哈尔滨市某制药厂女职工A，于1996年参加工作，并与该厂签定10年的劳动合同。2000年2月A生小孩，并按照厂里规定休产假4个月。当她上班时，原来的岗位已经被别人顶替，本部门领导不予安排工作。A认为，
2022-10-23 15,340 -
关于职工治疗期间工资待遇的问题
职工患病，医疗期内停工治疗在6个月以内的，其病假工资按以下办法计发： （一）连续工龄不满10年的，按本人工资的70%发给； （二）连续工龄满10年不满20年的，按本人工资的80%发给； （三）连续工龄
2022-04-19 15,340 -
女职工生育期间保障工资有哪些问题
女职工生育期间有以下权益保障规定： 1、《劳动法》第六十一条规定“不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动。对怀孕7个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和
2021-10-14 15,340
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针对拖欠农民工工资问题怎么办我国的劳动法规定，一般情况下，被拖欠工资的农民工可以先直接和单位协商，告诉单位拖欠工资属于违法行为。可以向当地的劳动行政部门投诉，举报单位存在拖欠工资的行为。也可以到当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，咨询法律意见。此外，如果用人单位欠薪严重的
1,418 2022.05.11 -
01:05
工伤赔偿包含工伤期间的工资吗工伤赔偿包含工伤期间的工资。 1、工伤待遇包括了停工留薪期限待遇，虽然员工在遭受工伤事故后治疗期内不能够参与工作，但是不能因为工伤就导致员工没有收入； 2、因此职工因工作遭受事故伤害或者患职业病，需要暂停工作，接受工伤治疗的，在停工留薪期内
1,463 2022.06.01 -
00:52
员工工伤期间工资如何发放工伤治疗期间的工资，一般会让劳动者所在的用人单位发放，并且原工资福利待遇不变。工伤治疗期间工资的支付周期通常是按月支付。但是需要注意的是，由于工伤导致的停工留薪待遇期间，一般不超过12个月。即使有特殊情况允许延长，最多也只能再延长12个月。
3,380 2022.04.17
