请问不再续签合同通知可不可以签字
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1、不再续签合同通知可以签字。合同到期劳动者个人不想续签没有经济补偿，但劳动者个人因公司没有维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同的原因不想续签的，劳动者有权获得经济补偿。 2、法律依据《劳动合同法》 第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿： （一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的； （二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的； （三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的； （四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的； （五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的； （六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的； （七）法律、行政法规规定的其他情形。
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有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同： （一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的； （二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的； （三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。 如有需要可以通过我们委托您所在地区的律师来帮助您。
不续合同口头通知一般有效。当事人作出通知，可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。除法律另有规定或者当事人另有约定的之外，以口头形式作出的通知有效。
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借条可不可以打印再签字借条可以先打印再签字，因为借条是合同的一种形式。合同的形式，有几大类型：一个是口头的合同，一个是书面的合同，第三是电子合同，所以说借条是可以打印再签字的。借条应该符合以下法律形式：第一、签订的一个主体是合法。第二、借条里面的内容不违反法律规
2023.02.23 172 -
合同光签字可不可以生效当事人采用合同书形式订立合同的，应当签字或者盖章。当事人在合同书上摁手印的，所摁手印具有与签字或者盖章同等的法律效力，即签订合同时不论是签字、盖章还是摁手印，效力都是相同的，所以，摁手印也可以使合同成立并生效。签字、盖章或按手印都具有法律效
2022.06.28 28 -
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未签合同不再续签合同通知能不能下落?
1、不再续签合同通知可以签字。合同到期劳动者个人不想续签没有经济补偿，但劳动者个人因公司没有维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同的原因不想续签的，劳动者有权获得经济补偿。 2、法律依据《劳动合同法
2022-11-19 15,340 -
协议只签了通知就可以不续签合同吗
1、不再续签合同通知可以签字。合同到期劳动者个人不想续签没有经济补偿，但劳动者个人因公司没有维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同的原因不想续签的，劳动者有权获得经济补偿。 2、法律依据《劳动合同法
2023-07-18 15,340 -
不通知签合同可以赔偿不
需要公司按年资赔偿，一年一个月，半年半个月，不满半年按半年，满半年不满一年按一年，工资标准按上一年度个人平均收入。
2022-11-01 15,340 -
合并制员工不签合同可以有再续签吗
不管是哪方不愿签或不签，只要没有签订劳动合同，劳动者就可主张双倍工资，经济补偿金或赔偿金等。
2022-10-30 15,340
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01:13
合同不续签提前通知吗合同不续签是否需要提前通知，应当根据双方合同的具体约定确定。双方明确约定，合同到期后如果不续签的，应当提前通知对方，否则合同期限自动延续。此时，合同到期不续签，就应当提前通知对方，否则合同延续。但如果双方没有类似约定，则合同到期不续签，不必
4,608 2022.04.17 -
00:58
不续签劳动合同需要提前通知吗不续签劳动合同，不需要提前通知。但是用人单位需要向劳动者支付经济补偿。用人单位需要按照劳动者在单位的工作年限，作出补偿。劳动者在该单位每工作满一年，单位就需要支付一个月工资作为补偿。劳动者工作时间在六个月以上不满一年的，那么需要按照一年来计
3,321 2022.05.11 -
01:00
不签字可以强征土地吗不签字可以强征土地。土地征收的关键不在于农民是否签字同意，而在于是否是合法的。如果是合法的征地，农民不签字也是没有用的，因为征地是国家行为，是市县政府代表国家进行的。判断征地是否合法，最简单的就是看是否有两公告：市县政府发布的征用土地方案公
969 2022.04.17
