跟没签合同，我不做了，需不需要提前一个月
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一般情况下，用人单位不用提前30天通知劳动者，但是劳动者如需续签，一般需提前一个月通知用人单位。 劳动合同期满，当事人协商一致，可以续订劳动合同，并在劳动合同期满前办理续订手续。 因用人单位的原因未办理终止或者续订劳动合同手续，劳动者继续在该用人单位工作的，视为劳动合同的继续履行。
1、用人单位存在《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条的情况，你书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办理离职手续等； 2、依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条，你提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。其中，试用期提前3天书面提出；用人单位有义务结清工资办理离职手续。
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合同到期不续签需提前一个月吗合同到期不续签，用人单位一般不需要提前一个月通知劳动者。但是除用人单位维持或者提高劳动条件，劳动者不同意续订的以外，用人单位需要向劳动者支付经济补偿。
2020.07.09 107 -
合同到期不续签 需提前一个月吗一般情况下，用人单位不用提前30天通知劳动者，但是劳动者如需续签，一般需提前一个月通知用人单位。 劳动合同期满，当事人协商一致，可以续订劳动合同，并在劳动合同期满前办理续订手续。因用人单位的原因未办理终止或者续订劳动合同手续，劳动者继续在该
2020.11.28 138 -
合同到期辞职需不需要提前一个月辞职并不一定需要提前三十天，法律在这方面的规定并不是强制性规定，具体情况需要看公司规定与劳动合同的约定。从社会实践上看，公司都普遍提出员工需要提前三十日申请解除劳动合同。如果合同到期的话，员工与公司的劳动关系自动终止。一般提前告知公司会出现
2022.04.12 1,113
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没签合同需不需要提前一个月写申请？
如果不是试用期都需要提前一个月书面通知辞职，你这个最好的办法就是以单位没有签订书面劳动合同为由被迫解除劳动关系，要求单位支付经济补偿金，你主动辞职没有经济补偿金，没有签订书面劳动合同可以要求单位支付未
2022-10-22 15,340 -
合同到期不续签需要提前一个月吗
合同到期劳动者不续签需提前一个月通知用人单位，用人单位一般不需要提前一个月通知劳动者不续签合同的事项。除用人单位维持或者提高劳动条件，劳动者不同意续订的以外，用人单位需要向劳动者支付经济补偿。
2022-07-04 15,340 -
公司不续签合同需要提前一个月吗
不需要，法律没有明确规定需提前一个月告知劳动者。劳动合同到期的，劳动合同终止。但是用人单位不续签的，应当支付经济补偿金。《劳动合同法》第四十四条有下列情形之一的，劳动合同终止：(一)劳动合同期满的;(
2022-03-15 15,340 -
合同到期不续签需要提前一个月吗？
劳动合同到期的，不用提前通知。只有合同期内解除合同的，才需要提前一个月通知。根据《劳动合同法》的规定，合同到期的，自动终止。劳动合同到期，用人单位不续签的，用人单位无需提前一个月通知，没有法律依据要求
2022-10-14 15,340
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00:58
不续签劳动合同需要提前通知吗不续签劳动合同，不需要提前通知。但是用人单位需要向劳动者支付经济补偿。用人单位需要按照劳动者在单位的工作年限，作出补偿。劳动者在该单位每工作满一年，单位就需要支付一个月工资作为补偿。劳动者工作时间在六个月以上不满一年的，那么需要按照一年来计
3,274 2022.05.11 -
01:13
合同不续签提前通知吗合同不续签是否需要提前通知，应当根据双方合同的具体约定确定。双方明确约定，合同到期后如果不续签的，应当提前通知对方，否则合同期限自动延续。此时，合同到期不续签，就应当提前通知对方，否则合同延续。但如果双方没有类似约定，则合同到期不续签，不必
4,517 2022.04.17 -
00:51
劳务合同离职要不要等一个月劳务合同离职的，不需要等一个月。劳务合同跟劳动合同是不一样的，劳务合同应当受到民法的调整，而劳动合同应当受到劳动相关的法律进行调整。法律明确规定，劳动者解除劳动合同时，应当向提前三十日告知用人单位。对于劳务合同是不需要等一个月的，当事人应当
6,804 2022.05.11
