刑事赔偿和解经济赔偿金额过高时怎么办
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刑事和解协议赔偿过高可以反悔,但是如果已经履行的刑事和解协议不可以再反悔。已履行刑事和解禁反悔为充分发挥和解程序功能,防止出现“花钱买刑”等损害司法公正的问题,司法解释明确法院可以主持协商以达成和解。司法解释规定,对符合刑事诉讼法第二百七十七条规定的公诉案件,事实清楚、证据充分的,人民法院应当告知当事人可以自行和解;当事人提出申请的,人民法院可以主持双方当事人协商以达成和解。司法解释明确已经履行和解协议的不得反悔。双方当事人在侦查、审查起诉期间已经达成和解协议并全部履行,被害人或者其法定代理人、近亲属又提起附带民事诉讼的,人民法院不予受理,但有证据证明和解违反自愿、合法原则的除外。和解协议已经全部履行,当事人反悔的,人民法院不予支持,但有证据证明和解违反自愿、合法原则的除外。此外,司法解释还规定,和解协议约定的赔偿内容应当在协议签署后即时履行。【相关法条】第一百三十八条被害人因人身权利受到犯罪侵犯或者财物被犯罪分子毁坏而遭受物质损失的,有权在刑事诉讼过程中提起附带民事诉讼;被害人死亡或者丧失行为能力的,其法定代理人、近亲属有权提起附带民事诉讼。因受到犯罪侵犯,提起附带民事诉讼或者单独提起民事诉讼要求赔偿精神损失的,人民法院不予受理。第一百三十九条被告人非法占有、处置被害人财产的,应当依法予以追缴或者责令退赔。被害人提起附带民事诉讼的,人民法院不予受理。追缴、退赔的情况,可以作为量刑情节考虑。第一百四十条国家机关工作人员在行使职权时,侵犯他人人身、财产权利构成犯罪,被害人或者其法定代理人、近亲属提起附带民事诉讼的,人民法院不予受理,但应当告知其可以依法申请国家赔偿。第一百五十三条人民法院审理附带民事诉讼案件,可以根据自愿、合法的原则进行调解。经调解达成协议的,应当制作调解书。调解书经双方当事人签收后,即具有法律效力。调解达成协议并即时履行完毕的,可以不制作调解书,但应当制作笔录,经双方当事人、审判人员、书记员签名或者盖章后即发生法律效力。第一百五十四条调解未达成协议或者调解书签收前当事人反悔的,附带民事诉讼应当同刑事诉讼一并判决。
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赔偿金是二倍的经济补偿金,而经济补偿金的计算方法主要有:1、单位的工作年限每满一年就需要支付一个月的标准工资;2、工作年限满6个月以上不满一年,按照一年计算;3、未满6个月的工作年限,向劳动者支付半个月的标准工资。
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每工作满一年按一个月计算,不满半年的按半年计算,超过半年的就可以按照一个月计算。工资基数超过社平工资三倍的,此时按照社平工资三倍为基数计算,这种情况下,如果工作年限超过十二年的,按照十二个月计算,也就是说的工资基数和年限双封顶,这种情况是针对工资高的人规定的,赔偿就是按照补偿金的二倍相对比较好计算。
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赔偿金则是指用人单位或者员工因违反法律规定或者违反合同约定,造成对方经济损失而向对方支付的赔偿,赔偿金具有惩罚性,是一种惩罚性赔偿。用人单位“违法”是劳动者请求赔偿金的前提,劳动者如果发现用人单位违法解除或终止劳动合同,有权请求其支付赔偿金
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经济赔偿金和经济补偿金的区别
经济补偿金是指企业依据国家有关规定或劳动合同的约定,在同员工解除劳动合同时以货币形式直接支付给职工的劳动报酬。赔偿金是指用人单位违反劳动法规定解除或者终止劳动合同,给劳动者造成损失的赔偿。前者是补助费用,后者是赔偿费用,且支付标准是前者的两
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经济补偿金和经济赔偿金的区别
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2020.12.18 920
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刑事和解赔偿金额过高时怎么办
刑事和解协议赔偿过高可以反悔,但是如果已经履行的刑事和解协议不可以再反悔。已履行刑事和解禁反悔为充分发挥和解程序功能,防止出现“花钱买刑”等损害司法公正的问题,司法解释明确法院可以主持协商以达成和解。
2023-02-13 15,340 -
刑事和解赔偿金额过高时该怎么办?
刑事和解协议赔偿过高可以反悔,但是如果已经履行的刑事和解协议不可以再反悔。已履行刑事和解禁反悔为充分发挥和解程序功能,防止出现“花钱买刑”等损害司法公正的问题,司法解释明确法院可以主持协商以达成和解。
2023-02-13 15,340 -
刑事和解赔偿额过高怎么办
刑事和解协议赔偿过高可以反悔,但是如果已经履行的刑事和解协议不可以再反悔。已履行刑事和解禁反悔为充分发挥和解程序功能,防止出现“花钱买刑”等损害司法公正的问题,司法解释明确法院可以主持协商以达成和解。
2023-02-13 15,340 -
刑事和解赔偿金额过高,情节严重应如何量刑
刑事和解协议赔偿过高可以反悔,但已经履行的刑事和解协议不能反悔。 为了充分发挥和解程序的作用,防止花钱买刑等损害司法公正的问题,司法解释明确法院可以主持协商达成和解。 根据司法解释,事实清楚、证据充分
2021-11-15 15,340
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经济赔偿金和经济补偿金区别有哪些
两者的支付条件不同。用人单位向劳动者支付经济补偿的,一般包括劳动者依法解除劳动合同、用人单位依法执行裁员、双方共同协商解除劳动合同以及合同到期是否重新签订的情况。而赔偿金是用人单位一方想解除劳动合同,劳动者可以选择继续履行合约,也可以不履行
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交通事故没钱赔偿怎么办,经济困难
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经济补偿金计算标准: 1、计算基数,按照员工离职前十二个月的平均应发工资计算,其中包含绩效奖金、年终奖、各类津贴和福利补贴等等货币性质的收入,在劳动法中规定有关社平工资三倍的限制,是否分段需要结合当地的实际情况; 2、计算年限,按照员工在本
3,580 2022.04.15