有准生证还会被辞退吗

被辞退被辞退有补偿吗
劳动者严重违规后被辞退的，没有补偿。劳动者严重违反用人单位的规章制度的，用人单位可以解除劳动合同，且无需赔偿。需要注意的，劳动者需要对违规的情况知晓，不知晓的，单位不得随意辞退。

2020.06.07 181
试用期三天被辞退还会有工资吗
试用期三天被辞退有工资，只要劳动者按照单位要求提供了劳动，单位就应当支付工资。劳动者在法定工作时间内依法参加社会活动期间，用人单位应视同其提供了正常劳动而支付工资。一、试用期最长不超过几个月需要视情况而定： 1、劳动合同期限三个月以上不满

2022.07.15 730
孕期被辞退生育津贴还发吗？
生育津贴领取需要在职。但是用人单位辞退之后要赔偿。国家对于对弱势怀孕女职工有法律保护，怀孕女职工一旦遭到违法解雇，生活来源难以有保障。用人单位一旦非法辞退怀孕职工，就要支付赔偿金。

2020.02.27 174

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国企合同有效还会被辞退吗
国企合同到期有权辞退的。在中国的企业，不论国企还是外资或者是私人企业，都应该遵守法律的规定。都是可以辞退员工的，只是分合法或者不合法辞退。企业辞退员工，根据辞退的原因不同相应的补偿也不同，因此，合同到

2022-07-05 15,340
孕妇被辞退会被辞退吗
劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付一个月的双倍工资以及被辞退的赔偿金。一、如何申请劳动仲裁： 1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请

2022-05-10 15,340
试用期生病会被辞退吗
试用期生病不会被辞退，但是劳动者生病在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的，单位提前30天通知劳动者或额外支付1个月工资后，可以辞退劳动者。《中华人民共和国劳动合同法

2022-05-15 15,340
试用期提前三天辞退还会被辞退吗
试用期内解雇员工不需要提前三天通知。但用人单位应当有证据证明员工不符合就业条件或者违法犯罪，严重违反规章制度。无证据证明员工不符合就业条件的，用人单位在试用期内不得解雇员工。《劳动合同法》第二十一条试

2022-01-05 15,340

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被辞退有离职证明么
被辞退有离职证明。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时，为员工出具解除或者终止劳动合同的证明；如果单位拒不出具上述证明的，则由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，还应承担赔偿责任。离职证明，是用人单位与劳动者解除劳动关系的书面证明，是

6,033 2022.05.11
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辅警被辞退会留档案吗
辅警被辞退不会留档案。辅警与警察局签订的是劳务合同，因此被辞退不会留档案。辅警被辞退，说明辅警违反了公安机关的内部记录条例规定，不再适合继续在公安机关上班。公安机关警务辅助人员，又称辅警、警务辅助人员。是根据社会治安形势发展和公安工作实际需

6,219 2022.05.13
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被单位辞退补偿标准
首先，在大多数情况下，公司单方面解除劳动合同，也就是辞退员工时，应当向员工支付经济补偿金或者赔偿金。但具体要补偿或者赔偿多少钱，要看具体的情况和员工的工作年限。当然，也有少数情况公司解聘员工是不需要支付赔偿的，比如：因为员工的个人过失给公司

6,692 2022.04.17