职工结婚一般有哪些待遇
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
根据民法典以及《计划生育条例》的规定，职工结婚可享受以下待遇： 1、按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3天婚假。 2、符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的，可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。 3、结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假。结婚是人生路上重要的一步，婚庆是庆祝男女双方结为连理必不可少的仪式。 4、在探亲假(探父母)期间结婚的，不另给假期。 5、婚假包括公休假和法定假。 6、再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假。 7、正常情况下，婚假最长三天，晚婚的具体婚假时间现在一般依据的是各省或者直辖市根据《中华人民共和国人口与计划生育法》自己规定的，全国各地的规定并不一致。
对内容有疑问，可立即反馈反馈
工伤待遇一般包括：停工留薪期间原工资福利待遇不变，由所在单位按月进行支付；治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录及工伤保险住院服务标准的，由工伤保险基金支付；安装假肢、矫形器、假眼、假牙、轮椅等辅助器具的，所需费用按国家标准从工伤保险基金支付。
职工结婚可享受的待遇： 1、婚假，根据不同的地区可享受3天到30天不等的婚假； 2、婚假期间，工资照常发放。除此之外，有的公司还会给员工发放结婚的福利。
-
退休职工死亡一般都有哪些待遇？退休职工死亡后，其遗属可以享受以下待遇： 1、其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金； 2、在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的，可以领取病残津贴。
2020.01.07 136 -
职工结婚待遇职工结婚待遇具体如下：一般可以按规定享受婚假，期限原则上在一至三天。并且按照法律规定生孩子的，女性职工还可以享受98天的产假。在产假期间，可以享受生育津贴，并且用人单位不得辞退员工。
2020.11.26 128 -
工伤一般伤害待遇有哪些？工伤一般伤害待遇补偿有： 1、医疗费，治疗工伤所需费用必须符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。 2、住院伙食补助费、交通、食宿费，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费。 3、辅助器
2020.06.15 115
-
职工结婚待遇有哪些？
(一)婚假： 1、按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3天婚假。 2、符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的，可享受晚婚假15天。 (二)婚假期间工资待遇：在婚假和路程假期间，工资
2022-05-30 15,340 -
职工工伤一般有哪些待遇
员工工作待遇如何：（1）工作员工治疗工作或职业病所需的医疗费用由工作保险基金支付。住院治疗期间，按公务出差饮食补助标准的三分之二支付住院饮食补助费。（2）员工因工负伤或患职业病需停工治疗的，实行工伤医
2021-10-23 15,340 -
职业病工伤待遇一般有哪些
职业病属于工伤的范畴,应先确定你父亲是否已被工伤认定.如原单位未为你父亲购买工伤保险,则你父亲的工伤待遇应由原单位负责. 认定职业病工伤待遇是原单位破产还是现单位,应予明确 如果破产的单位有主管部门,
2022-08-07 15,340 -
一般职工因工死亡待遇有哪些
因工死亡待遇包括：（1）一次性工亡补助金：上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。；（2）丧葬补助金：6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；（3）供养亲属抚恤金：按照死亡职工本人工资的一定比例发给
2022-03-30 15,340
-
00:53
工伤职工的工伤待遇由谁支付工伤职工的工伤待遇由谁支付要根据具体情况确定。如果用人单位按规定为劳动者缴纳工伤保险费的，那么大部分工伤待遇是由国家支付的，只有小部分费用由用人单位支付。如果用人单位没有按规定为劳动者缴纳工伤保险费的，那么全部的工伤待遇都是由用人单位支付。
2,167 2022.05.11 -
01:11
离婚诉讼证据一般有哪些离婚诉讼证据包括离婚协议、孩子出生证明、财产权属证明等。根据《中华人民共和国民事诉讼法》的相关规定可知，离婚纠纷起诉需要向法院提交起诉状和相关证据材料。法院在正式立案前会组织夫妻双方进行调解，如果双方对离婚无异议且对子女抚养和财产分割达成一
417 2022.04.17 -
01:22
伤残证有何待遇伤残证的待遇如下： 1、国家对具有残疾证的残疾人的补助，有生活补贴和护理补贴； 2、生活补贴。困难残疾人生活补贴主要补助残疾人，因残疾产生的额外生活支出。对象为：低保家庭内的残疾人。低保家庭外无固定收入的智力、肢体、精神、盲视力重度残疾人；
3,214 2022.05.11
