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劳动保障监察追诉期限是多长时间
《劳动保障监察条例》第20条规定: “违反劳动保障法律、法规或者规章的行为在2年内未被劳动保障行政部门发现,也未被举报、投诉的,劳动保障行政部门不再查处。前款规定的期限,自违反劳动保障法律、法规或者规
2022-04-20 15,340 -
劳动保障监察。
劳动保障部门不实施劳动保障监督的,可以向上级机关或者当地人民法院申请行政复议。但是,无论是申请行政复议还是提起行政诉讼,都应当提供证据证明劳动监督部门不作为。
2021-12-10 15,340 -
劳动监察投诉期限是多久
向劳动监察大队投诉,时效不得超过2年,劳动仲裁不得超过1年。《劳动保障监察条例》第二十条违反劳动保障法,法规或规章行为两年内未被劳动保障行政部门发现,也未被通报,投诉的,劳动保障行政部门不予调查。预付
2021-10-23 15,340 -
劳动监察局投诉期限是多久
劳动监察部门在接到劳动者的投诉后,必须在5天以内决定是否立案受理,并最多在两个月内结案;劳动监察部门在接到劳动者的举报后,必须在7天以内决定是否立案受理,最长结案期限与举报的结案期限一样都是两个月。
2022-06-25 15,340
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债权保全期限是多久
债权保全期限为,人民法院采取保全措施后的三十日内。根据《中华人民共和国民事诉讼法》的相关规定可知,当事人因情况紧急,不立即申请保全将会使其合法权益受到难以弥补的损害的,可以向法院申请诉前财产保全,或者诉中财产保全措施。如果当事人申请的是诉前
1,810 2022.04.15 -
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劳动法加班费规定
在我国现行的劳动法的相关规定中,员工加班用人单位需要向其支付加班费,一般平时加班,例如晚上需要加班的,用人单位需支付劳动者1.5倍加班工资,如周末安排员工加班则需支付劳动者双倍工资,法定节假日,例如国庆、五一、劳动节等安排员工加班则需像其支
11,544 2021.03.24 -
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取保候审期限多久
取保候审一般是指法院、检察机关或公安机关允许一部分符合条件的嫌疑人、被告人提出保证人或者交纳保证金,保证随传随到的一种刑事强制措施。针对有以下情形之一的犯罪嫌疑人和刑事被告人,可以取保候审: 1、有可能判处管制、拘役或独立适用附加刑,即所判
1,538 2022.04.17