期满终止需不需要支付补偿金
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除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，劳动合同期满终止劳动合同用人单位需要支付经济补偿金。
劳动合同期满终止，如果是用人单位主动提出不续签的，需要给劳动者经济补偿金；但如果是劳动者主动提出不续签，或者在单位提高或维持劳动合同约定条件续签的情况下拒绝的，则单位不需要给经济补偿金。
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劳动合同期满终止需要支付补偿金吗？用人单位在劳动合同期满终止未续签的，应当向劳动者支付经济补偿。但用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的或者劳动者主动提出不续订的情形除外。经济补偿是按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资。
2020.11.18 121 -
劳动合同期满终止需要支付补偿金吗劳动合同期满终止是否需要支付补偿金分为以下几种具体情形： 一、劳动合同到期，单位主动提出不续签合同的，用人单位需要支付经济补偿金。 二、劳动合同到期，劳动者主动提出不续签合同的，用人单位不需要支付经济补偿金。 三、劳动合同到期，单位以降低原
2020.01.31 186 -
合同到期终止需要支付补偿金吗有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照有关法条规定终止固定期限劳动合同的。
2020.06.28 169
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劳动合同期满终止需不需要支付补偿金呢
劳动合同到期，单位主动提出不续签合同的，单位应当支付经济补偿金。 劳动合同到期，劳动者主动提出不续签合同的，单位不需要支付经济补偿金。 劳动合同到期，单位以降低原劳动合同约定的劳动条件（比如降职降薪）
2022-05-28 15,340 -
劳动合同期满终止需要支付补偿金吗
劳动合同到期，单位主动提出不续签合同的，单位应当支付经济补偿金。 劳动合同到期，劳动者主动提出不续签合同的，单位不需要支付经济补偿金。 劳动合同到期，单位以降低原劳动合同约定的劳动条件（比如降职降薪）
2022-05-16 15,340 -
期满终止需不需要经济补偿金
用人单位无故辞退劳动者时，需要支付经济补偿，那么，劳动合同自然终止有经济补偿吗根据《劳动合同法》第四十六条的规定，除用人单位维持或提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订劳动合同的情形外，用
2022-10-05 15,340 -
劳动合同期满终止需要支付经济补偿金吗
劳动合同期满终止，用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的，单位无需支付经济补偿金。 用人单位单位不续订，应当向劳动者支付经济补偿。 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每
2022-05-15 15,340
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00:49
合同期满终止合同有补偿吗合同期满终止可以补偿。 依据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，在合同期满的时候，除了用人单位维持，或者是提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形之外，在合同期满劳动合同终止的情况之下，用人单位仍然需要支付经济补偿金。 经济
2,174 2022.05.11 -
01:04
终止合同需要什么手续终止合同需要的手续：用人单位应当在解除或者是终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续；劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工
779 2022.04.25 -
01:20
经济补偿金最多支付几个月根据《劳动合同法》规定，用人单位向员工支付的经济补偿金最高不得超过144个月，按规定，如果员工个人的月度工资高于单位所在的直辖市、设区的市级人民政府所公布的本地区上年度职工月度平均工资的3倍，则用人单位在向员工支付经济补偿时，可按照职工的月
3,680 2021.04.25
