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杭州公务员三个月没签合同有什么影响

2022-07-16 11:21

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2022-07-16回复

专业分析:

1、工作三个月没有签订劳动合同,你可以从第二个月开始要求公司支付双倍工资。2、在试用期内,不符合用工单位录用条件的,可以解除合同。3、从用工之日起,用工单位必须为员工缴纳养老、失业、医疗、工伤四项社会保险,缴纳时间从试用期开始算起,直到劳动合同终止

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