试用期快到了没提前三天辞职有工资吗
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你提出的三天试用期有工资吗这个问题答案是肯定的，是有的，在法律上也是有据可依的。 1、依据劳动部印发的“关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见”第四十条规定：劳动者依据劳动法第三十二条第一项解除劳动合同(在试用期内解除劳动关系)，用人单位可以不支付经济补偿金，但应按照劳动者的实际工作天数支付工资。 2、按劳动部颁布的《工资支付暂行规定》第九条规定，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。 3、如果单位不支付工资，可以先电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》进行监督检查，并责令纠正;如果还不行可以直接到劳动行政部门申请劳动仲裁，维护你的合法权益。
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试用期没提前三天通知单位，擅自离职有工资。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。否则给用人单位造成损失的，应当赔偿。
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试用期不提前三天辞职拿不到工资吗可以拿到工资，试用期提前三天通知是劳动者解除劳动合同关系的法定条件，而不是工资支付的条件。依据《劳动法》第五十条规定：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《工资支付暂行规定》第九条，劳动关系双方依法解除
2020.01.15 254 -
试用期到期了可以提前三天辞职吗？试用期辞职提前三天含当天。法律规定，劳动者在试用期内辞职只需提前三天告知用人单位，即可领取工资、办理离职手续，同时试用期的工资不得低于劳动合同约定工资的百分之八十。
2020.07.25 199 -
试用期前三天辞职有工资吗试用期没提前三天辞职有工资。根据法律规定，劳动者依法享有取得劳动报酬的权利。劳动者的工资应当按时实际出勤天数，以及双方签订的劳动合同来计算具体的数额。
2020.10.08 243
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试用期没有提前三天辞职有工资么
试用期没提前三天通知单位，擅自离职有工资。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。否则给用人单位造成损失的，应当赔偿。
2023-01-15 15,340 -
试用期提前三天辞职，公司有权扣工资吗
明确规定“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者劳动者的工资。”但是，用人单位在特定的情况下也可以扣除劳动者工资。1、用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的，用人单位可以代扣劳动者
2022-09-11 15,340 -
试用期提前三天能辞职吗
包括周日，《劳动合同法》规定劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。这一规定要求的是自然日，不是工作日。
2022-11-24 15,340 -
试用期辞职要提前三十天吗
试用期提前三天通知单位辞职单位有劳动合同法第38条违法用工情况随时辞职否则提前离职造成损失单位可以要求赔偿《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用
2022-03-20 15,340
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00:57
身份证快到期了能提前换吗身份证快到期了可以提前申请换领新的身份证，但是提前的日期不能够太长，一般提前三个月就可以申请换领，若提前三个月以上，公安机关可能是不予受理的。 申请换领身份证的，需要本人携带旧的身份证，到户籍所在地的公安机关办理或是居住地的公安机关居民身份
13,588 2022.04.17 -
01:05
身份证有效期快到了提前多久办理身份证快到期了可以提前申请换领新的身份证，但是提前的日期不能够太长，一般提前三个月就可以申请换领，若提前三个月以上，公安机关可能是不予受理的。 申请换领身份证的，需要本人携带旧的身份证，到户籍所在地的公安机关办理或是居住地的公安机关居民身份
165,631 2022.04.15 -
01:01
试用期可以随意辞职吗劳动者在试用期内是不可以随时离职的，劳动者在试用期期间辞职，需要提前三天通知用人单位就可以解除劳动关系。 职工如果不提前递交辞职信就离职，企业可以认定其是擅自离职，只能按旷工处理，扣除旷工工资。但是劳动者不需支付赔偿金。根据规定，劳动合同期
1,096 2022.05.21
