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在工地上受伤, 老板不配合, 怎么办? 工伤认定? 公司不配合怎么处理

2022-02-23 09:40

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吉林省在线咨询顾问团

2022-02-23回复

专业分析:

伤者的伤情如果符合工伤认定原则,在工作时间、工作地点、做与工作有关的事情受到伤害的,最好还是申请工伤认定,然后申请伤残等级鉴定,最后根据伤残等级申请工伤赔偿。如果,在申请工伤认定的时候,公司不配合,伤者可以先收集能证明与公司存在实际劳动关系的材料,如工作服、厂牌、工资条、打卡记录等,到劳动局仲裁委委员会申请仲裁劳动关系。之后请事故发生时的目击者写一份事故发生详细经过,且签字按手印,再配合其他相应资料到劳动局工伤科申请工伤认定,然后申请伤残等级鉴定,最后申请工伤赔偿。伤者如果想要私了工伤赔偿,因为不清楚伤者伤情的具体情况,建议伤者请专业人员,为自己争取最大利益。

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张丽丽律师

北京市京师律师事务所

如果工伤申请老板不配合,工伤认定后还需进行劳动能力等级鉴定,建议及时申请鉴定。老板拒不承担相关费用,可以对用人单位提起劳动仲裁及相关诉讼,确认与用人单位存在劳动关系后进行工伤认定。

张丽丽律师

北京市京师律师事务所

依据我国工伤保险条例规定,工伤认定公司不配合时,工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。 根据《工伤保险条例》第十七条第二款规定,用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

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