非法单位工伤怎么赔偿
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《工伤保险条例》63条规定，没有营业执照或者没有依法注册，注册的公司和依法被取消营业执照或者被取消注册，注册的公司的员工受到事故伤害或者职业病的情况下，该公司向残疾人或者死亡员工的直系亲属一次性赔偿，赔偿标准不得低于本条规定的工伤保险待遇的使用者不得使用童工，使用者使用童工造成童工障碍，死亡的情况下，该公司向童工或者童工的直系亲属一次性赔偿具体办法由国务院劳动行政部门规定。
《工伤保险条例》第六十六条无营业执照或者未经依法登记、备案的单位以及被依法吊销营业执照或者撤销登记、备案的单位的职工受到事故伤害或者患职业病的，由该单位向伤残职工或者死亡职工的近亲属给予一次性赔偿，赔偿标准不得低于本条例规定的工伤保险待遇；用人单位不得使用童工，用人单位使用童工造成童工伤残、死亡的，由该单位向童工或者童工的近亲属给予一次性赔偿，赔偿标准不得低于本条例规定的工伤保险待遇。具体办法由国务院社会保险行政部门规定。 前款规定的伤残职工或者死亡职工的近亲属就赔偿数额与单位发生争议的，以及前款规定的童工或者童工的近亲属就赔偿数额与单位发生争议的，按照处理劳动争议的有关规定处理。
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非法用工是指违反劳动法律法规规定，务工者与用工单位所建立的非法劳动关系。违反规定的，都要依法进行处罚，触犯刑律的，要依法追究刑事责任。非法用工单位伤亡按照《工伤保险条例》规定的标准和范围，全部由伤残职工或童工所在单位支付。
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在非法单位工伤公司是怎么赔偿的在非法单位工伤，用人单位向伤残职工或者死亡职工的近亲属给予一次性赔偿，赔偿标准不得低于《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇。发生争议的，按照处理劳动争议的有关规定处理。
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2020.06.22 139 -
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2022-03-07 15,340
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1,376 2022.04.17 -
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