出勤天数包括加班天数吗？
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国家法定节假日休息的，不是出勤，但根据法律规定，用人单位应当依法支付劳动报酬。在公司工作每个月都会计算出实际出勤天数，这个实际上就是劳动者上班的具体时间，是要和工资以及各方面考勤相关的。
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出勤天数包括休息天吗?出勤天数不包括休息天。出勤天数一般指实际工作日，也可算上正常休息日（例如：一个月30天，按照每周两天正常休息算，每周工作5天，一个月工作5天乘以4周+2天=22天，期间没有请假、迟到早退行为，应为全勤。） 用人单位应当保证劳动者每周至少休息
2024.08.05 7,200 -
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出勤天数含加班天数吗
加班不应计算在应出勤天数，应统计在实际出勤时间中。 加班不是法定工作时间，属于延长工作时间，不是应出勤时间。但加班是劳动者实际出勤时间，应当统计在实际出勤时间中。
2022-06-27 15,340 -
加班天数是否算出勤天数？
《劳动法》 第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。 第四十一条：用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超
2022-07-16 15,340 -
有关出勤天数含加班天数啊？
劳动者加班是不算实际出勤天数的，劳动者加班的，用人单位应当按照劳动法足额支付其加班费。 工作日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍； 双休日加班费的计算方式：月工资÷21.7
2022-07-13 15,340 -
出勤天数包括加班有什么相关规定
劳动者加班是不算实际出勤天数的，劳动者加班的，用人单位应当按照劳动法足额支付其加班费。 工作日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍； 双休日加班费的计算方式：月工资÷21.7
2022-06-22 15,340
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新农合限制住院天数吗新农合对住院时间有控制，但是只限制于开展按病种付费的病种，为了保障参合患者利益，新农合会对定点医院，定点治疗的住院天数有限制。其他普通疾病，没有限制性的规定。新农合报销有时间限制，一般是出院后一个月办理。新农合，全称新型农村合作医疗，是指由
9,539 2022.04.17 -
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一天没上班扣三天工资合法吗一天没上班扣三天工资不合法。职工在正常工作日不请假，或请假未批准的缺勤行为。旷工一天扣三天工资不合法。旷工当天，用人单位可以不支付工资，除了给用人单位造成了经济损失外，不得额外扣工资的。第一次旷工，通过口头或书面警告，让本人认识错误并责令反
4,685 2022.05.11 -
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星期天与平常调班合法吗星期天与平常调班合法。一周工作时间不得超过36小时是劳动法的规定，此外凡超过劳动时间按加班计算。周末与工作日调班是可以的。如果是调班到星期六星期天按平时的1.5倍算加班费来算加班费，周六周日这两天调到平时的话按双休日双倍来计算。根据相关法律
11,672 2022.04.17
