员工被开除属于行政处罚吗
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不是，警告属于行政处罚，撤职是行政处分，扣押是行政强制措施，开除是行政处分 行政处分的种类有六种，从轻到重依次为警告、记过、记大过、降级、撤职、开除 行政处罚的种类： （一）警告； （二）罚款； （三）没收违法所得、没收非法财物； （四）责令停产停业； （五）暂扣或者吊销许可证、暂扣或吊销执照； （六）行政拘留； （七）法律、行政法规规定的其他行政处罚； 此外，行政处分与行政处罚中的警告是不一样的。 行政处分中的警告所依据的是《公务员法》，处罚对象自然就是国家公务人员，对普通老百姓是没有效力的。而行政处罚中的警告所依据的是《治安管理处罚法》，处罚对象是违反《治安管理处罚法》中相关规定的社会人员（公民），这其中自然也涵盖了公务员。
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开除不属于行政处罚，而属于行政处分。行政处分的种类有六种，从轻到重依次为警告、记过、记大过、降级、撤职、开除。 行政处罚包括：警告；罚款；没收违法所得、没收非法财物；责令停产停业；暂扣或者吊销许可证、暂扣或吊销执照；行政拘留；法律、行政法规规定的其他行政处罚。
开除公职属于行政处罚和行政处罚的种类： (一)警告； (二)罚款； (三)没收违法所得、没收非法财物； (四)责令停产停业； (五)暂扣或者吊销许可证、暂扣或者吊销执照； (六)行政拘留； (七)法律、行政法规规定的其他行政处罚。如闯红灯被罚款200元；单位被吊销营业执照；因打架被治安警告等。
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开除公职属不属于行政处罚开除公职不属于行政处罚。 行政处罚是指行政主体为达到对违法者予以惩戒，促使其以后不再犯，有效实施行政管理，维护公共利益和社会秩序，保护公民、法人或其他组织的合法权益的目的，依法对行政相对人违反行政法律规范尚未构成犯罪的行为，给予人身的、财产
2022.03.28 1,505 -
公务员行政处罚会被开除吗行政处罚是指行政机关或其他行政主体依照法定权限和程序对违反行政法规范尚未构成犯罪的相对方给予行政制裁的具体行政行为。行政处分是指国家行政机关对其系统内部违法失职的公务员实施的一种惩戒措施。
2020.05.11 694
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企业员工被开除属于行政处罚吗
不是，警告属于行政处罚，撤职是行政处分，扣押是行政强制措施，开除是行政处分 行政处分的种类有六种，从轻到重依次为警告、记过、记大过、降级、撤职、开除 行政处罚的种类： （一）警告； （二）罚款； （三
2022-06-08 15,340 -
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不属于：降工资只是纪律处分，并不是行政处分。行政处分是指国家机关、企事业单位对所属的国家工作人员违法失职行为尚不构成犯罪，依据法律、法规所规定的权限而给予的一种惩戒。行政处分种类有：警告、记过、记大过
2023-02-13 15,340 -
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2022-05-25 15,340 -
罚金属于行政处罚吗，罚金属于行政处罚吗
罚款不是行政处罚，而是刑事责任的一种方式，但行政处罚中有罚款。罚款和罚款是两种不同的法律责任承担形式。行政处罚是行政机关的行政行为，刑事责任的罚款是国家对犯罪分子的处罚，其中是否承担处罚由我国法院判决
2021-11-07 15,340
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开除公职属于行政处罚吗开除公职不属于行政处罚。而是属于行政处分。行政处罚的种类：1、警告、通报批评；2、罚款、没收违法所得、没收非法财物；3、暂扣许可证件、降低资质等级、吊销许可证件；4、限制开展生产经营活动、责令停产停业、责令关闭、限制从业；5、行政拘留；6、
5,103 2022.05.11 -
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员工打架被开除公司要赔偿吗员工打架被开除，是否需要支付经济补偿，需要看公司制度中是否对此有规定，如果有规定打架属于严重违纪，可以开除，则单位属于合法行为，不需要支付经济补偿金；如果没有规定，单位开除员工构成违法，应当支付经济补偿金。员工在公司打架，如果情况严重，可能
4,576 2022.05.11 -
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公司可以开除员工吗公司可以开除员工，但是需要满足一定的条件。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定可知，公司辞退员工的情形可以分为：非过失性辞退、违法辞退、以及员工出现过错三种情况。 具体来说，公司合法开除员工情形有： 1、在试用期间被证明不符合录用条件
1,755 2022.11.21
