我国的劳动关系有什么种类
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我国的劳动关系的种类： 1、按实现劳动过程的方式来划分，劳动关系分为两类： (1)直接实现劳动过程的劳动关系。 (2)间接实现劳动过程的劳动关系。 2、按劳动关系的具体形态来划分，可分为常规形式： (1)正常情况下的劳动关系。 (2)停薪留职形式。 (3)放长假的形式。 (4)待岗形式，下岗形式。 (5)提前退养形式，应征入伍形式等等。 3、按用人单位性质分类，可分为： (1)国有企业劳动关系。 (2)集体企业劳动关系。 (3)三资企业劳动关系。 (4)私营企业劳动关系等等。 4、按劳动关系规范程度划分，可分为： (1)规范的劳动关系。 (2)事实劳动关系。 (3)非法劳动关系。 《劳动合同法》第二条，中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，依照本法执行。
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按不同分类方式，有不同类型，具体如下： 1.按不同所有制关系，可以分为全民所有制劳动关系、集体所有制劳动关系、个体经营劳动关系、联营企业劳动关系、股份制企业劳动关系、外商投资企业劳动关系等。 2.按职业分类，可以分为企业的劳动关系、国家机关的劳动关系、事业单位的劳动关系。 3.按资本的组织形式，可以分为国有控投公司的劳动关系、私营企业劳动关系、外商投资企业劳动关系、有限责任公司等的劳动关系。 4.从工人运动角度分类，可以分为利益冲突型劳动关系、利益一体型劳动关系、利益协调型劳动关系。 5.从集体谈判角度分类，可以分为个别劳动关系、集体劳动关系。
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我国保留劳动关系的法律是什么？保留劳动关系一般是企业经营不好，但是又想留住员工已备正常的时候可以正常经营。实际是继续保留劳动关系，暂时不用上班也不用给你发工资，只要双方同意，这个从法律上也是允许的，但是单位依法应该继续缴纳社保费。
2020.09.16 134 -
劳动关系分为哪几种类型？我国的劳动关系的种类: 1、按实现劳动过程的方式来划分,劳动关系分为两类: (1)直接实现劳动过程的劳动关系。 (2)间接实现劳动过程的劳动关系。 2、按劳动关系的具体形态来划分，可分为常规形式:. (1)正常情况下的劳动关系。 (2)停薪
2020.12.01 2,789
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劳动关系包含哪些，劳动关系有哪些种类？
按实现劳动过程的方式来划分，劳动关系分为两类：1)直接实现劳动过程的劳动关系，即用人单位与劳动者建立劳动关系后，由用人单位直接组织劳动者进行生产劳动的形式，当前这一类劳动关系居绝大多数。2)间接实现劳
2023-09-24 15,340 -
我国解除劳动关系与劳动关系的关系?
解除劳动关系是单位和劳动者不存在一切劳动关系，即既不存在劳动合同关系和事实劳动合同关系， 1、用人单位按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件，劳动者解除劳动合同的。 2、用人单位及时足额支付劳动报酬
2023-08-22 15,340 -
解除劳动关系具体有哪些种类？
1、双方合意解除劳动关系 在劳动合同约定的期满前，用人单位与劳动者协商解除劳动关系，未履行的劳动合同权利义务则不再履行 2、过失性、非过失辞退 过失性辞退即劳动者的行为违反《劳动法》和行政法规的规定，
2022-11-19 15,340 -
劳动关系的种类具体都包括哪些
1、按实现劳动过程的方式来划分，劳动关系分为两类： （1）直接实现劳动过程的劳动关系，即用人单位与劳动者建立劳动关系后，由用人单位直接组织劳动者进行生产劳动的形式，当前这一类劳动关系居绝大多数。 （2
2022-11-11 15,340
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劳动关系和劳务关系有什么区别我国劳动法并没有严格规定，劳动关系以及劳务关系的性质。但是根据相关法律规定，劳动关系与劳务关系存在较大区别。二者最主要的区别就在于，劳动关系受到劳动法律制度的周全保护，劳动者与用人单位之间是管理与被管理的关系；劳务关系就要受到一般民事合同法
6,175 2022.04.17 -
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劳务关系和劳动关系的区别劳务关系和劳动关系的区别有以下五种： 1、主体不同，劳动关系的主体是确定的，即一方是用人单位，另一方必然是劳动者。而劳务关系的主体是不确定的； 2、关系不同，劳动关系两个主体之间不仅存在财产关系，还存在着人身关系。劳务关系两个主体之间只存在
558 2023.07.10 -
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合同关系有哪四种今天和大家分享一下常见的合同关系有哪些 由法律规范调整的当事人，在民事合同中所形成的权利义务关系，就是合同关系。 合同关系通常包括买卖合同关系、租赁合同关系、赠与合同关系、委托合同关系等。 买卖合同，指出卖人把标的物的所有权，转移给买受人，
4,271 2022.04.15
