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陪产假工资最新规定标准

2023-09-02 20:23

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2023-09-02回复

专业分析:

陪产假工资按平时工资标准发放。陪产假法律没有明确规定,有各地政府规定,陪产假期间视为出勤,按正常工资发放。有的地方陪产假期间工资的发放与产假同等待遇,用人单位有为职工买生育保险,工资按照当地社会平均工资标准来支付。

法律依据:

#第四章第二十五条《中华人民共和国人口与计划生育法》第二十五条 符合法律、法规规定生育子女的夫妻,可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。

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方向律师

北京市京师(深圳)律师事务所

陪产假工资按平时工资标准发放。陪产假法律没有明确规定,有各地政府规定,陪产假期间视为出勤,按正常工资发放。有的地方陪产假期间工资的发放与产假同等待遇,用人单位有为职工买生育保险,工资按照当地社会平均工资标准来支付。

章法律师

广东律参律师事务所

目前我国法律上并没有对陪产假进行明确规定,具体要看各省、自治区、直辖市的实际规定,基本都见于各地的计划生育条例中。其中,最短的陪产假有7天,最长的则有1个月之久,多数地区的陪产假为15天。 法律依据 《女职工劳动保护特别规定》第七条 女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。

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