八月十五天不放假会不会违法
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八月十五不放假不违法，但是要支付员工三倍的工资报酬，否则就违法了。法律规定的全国公民放假的法定节假日期间，用人单位需要依法安排劳动者休假。如果用人单位因为生产经营需要而在法定节假日不能安排劳动者休假的，需要支付劳动者三倍的工资报酬。
《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
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八月十五不放假不违法，但是要支付员工三倍的工资报酬，否则就违法了。法律规定的全国公民放假的法定节假日期间，用人单位需要依法安排劳动者休假。如果用人单位因为生产经营需要而在法定节假日不能安排劳动者休假的，需要支付劳动者三倍的工资报酬。
八月十五不放假不违法。但是农历八月十五属于中秋节，中秋节属于法定节假日，用人单位不放假安排员工工作的，用人单位应支付员工三倍工资；用人单位不支付三倍工资则是违法的。
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刑事拘留十五天会不会放人没有犯罪事实、不能认定犯罪的应该放人。涉嫌犯罪的刑事拘留一般期限为十四天，对于流窜作案、多次作案、结伙作案的重大嫌疑分子，提请审查批准的时间可以延长至三十七日;如果有犯罪证据的要根据刑事诉讼法的规定追究刑事责任。
2020.06.17 242 -
五一放假会不会犯法用人单位在五一不放假又不支付加班工资的犯法。五一劳动节的法定节假日是1天，如果适逢星期 六、星期日，应当在工作日补假。用人单位安排劳动者在劳动节当天加班的，约定支付不低于平时工资三倍的加班工资。
2020.12.09 194 -
十月一不放假违法吗不违法，国庆节不放假原则上不是违法行为。根据相关法律规定，国庆节是法定节假日，应该按国家规定放假，如果在法定休假日安排劳动者工作的，用人单位需要支付给员工不低于工资的百分之二百的工资报酬。用人单位不按照规定依法支付工资的属于违法行为。
2020.02.27 379
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八月十五不放假违法吗
1.八月十五不放假不违法，但是要支付员工三倍的工资报酬，否则就违法了。法律规定的全国公民放假的法定节假日期间，用人单位需要依法安排劳动者休假。如果用人单位因为生产经营需要而在法定节假日不能安排劳动者休
2023-06-08 15,340 -
农历七月十五是法定假日吗，会不会放假？
每年的农历七月十五日是中国人才有的「中元节」 也就是普度好兄弟的日子，这是没有休假的，非国假。
2022-08-19 15,340 -
五一会不会放假
五一会放假。劳动节，法定放假1天5月1日当天。2021年五一一共放假5天，2天为周末调休。 我国《全国年节及纪念日放假办法》规定，全体公民放假的节日: (一)新年，放假1天(1月1日); (二)春节，
2022-06-12 15,340 -
五一会不会放假？
五一会放假。劳动节，法定放假1天5月1日当天。2021年五一一共放假5天，2天为周末调休。 我国《全国年节及纪念日放假办法》规定，全体公民放假的节日: (一)新年，放假1天(1月1日); (二)春节，
2023-05-19 15,340
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00:53
拘留十五天会有案底吗拘留十五天是否会有案底，要根据具体情况来进行分析： 1、若拘留属于治安拘留的，拘留15天是不会留下案底的； 2、若拘留属于刑事拘留，刑事拘留15天后被法院依法判处刑罚了，会留下相应的案底。 根据相关法律规定，刑事拘留属于刑事诉讼的强制措施，
24,060 2022.10.03 -
00:54
学校法定假日不放假算不算违法国家法定节假日学校不放假不算违法，但是算是违规。依据《全国年节及纪念日放假办法》的规定，全体公民放假的假日，如果适逢星期六、星期日，应当在工作日补假。部分公民放假的假日，如果适逢星期六、星期日，那么不需要补假。学生也属于中华人民共和国公民，
7,562 2022.04.17 -
00:49
私企节假日不放假违法么私企节假日不放假违法。但若是安排上班，按照法律规定支付了相应的加班费，且加班时间未超过法律规定的，不算违法。根据相关法律规定，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时
5,800 2022.05.11
