准备破产的对于企业职工有什么要求
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破产企业职工主要有四方面权利: 一是对债务人所欠职工的工资保险等各项费用提出异议的权利; 二是有权参加债务人会议并发表意见; 三是有权参加债务人委员会; 四是优先受偿的权利。 破产,是指债务人因不能偿债或者资不抵债时,由债权人或债务人诉请法院宣告破产并依破产程序偿还债务的一种法律制度。
《中华人民共和国企业破产法》第四十八条 债权人应当在人民法院确定的债权申报期限内向管理人申报债权。债务人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金,不必申报,由管理人调查后列出清单并予以公示。职工对清单记载有异议的,可以要求管理人更正;管理人不予更正的,职工可以向人民法院提起诉讼。
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1、清算组成员应当忠于职守,依法履行清算义务; 2、清算组成员不得利用职权收受贿赂或者其他非法收入,不得侵占公司财产; 3、清算组成员因故意或者重大过失给公司或者债权人造成损失的,应当承担赔偿责任。
破产宣告对破产企业职工的效力包括以下几点: 1.企业被宣告破产后,职工原与企业订立的劳动合同即可依法宣告解除,职工成为失业人员,有权依据国家有关规定领取失业救济金。 2.被清算组或法院指定的企业留守人员,应履行留守职责。这时,他们应视同清算组聘任的工作人员,其工资和劳动保险费用作为破产费用,从破产财产中优先拨付。 3.宣告破产后,企业还欠职工工资的,破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后先清偿所欠工资。
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