需要员工加班规定是什么
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关于员工加班工资的规定是:有下列情形的,单位应按下列标准支付高于劳动者正常工作时间的工资:安排劳动者延长工作时间,支付不低于工资百分之一百五的工资;休息日安排劳动者工作,不能安排补休,支付不低于工资百分之两百的工资;安排劳动者在法定休假日工作,应支付不低于工资的百分之三百的工资。
员工加班时间限制规定如下:加班时间每天不超一小时,特殊原因需要延长,保障工人健康条件下,不超三小时,每月不超三十六小时。周末也包括在三十六小时内。有下列情形,加班时间不受时间限制:发生自然灾害、事故或其他原因,威胁劳动者生命、健康和财产安全,需紧急处理;生产设备、交通线路、公共设施故障,必须抢修;法律规定的其他情形。
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加班工资的规定是什么
加班工资的规定是:根据《中华人民共和国劳动法》规定,有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: 1、安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; 2、休息日安排劳动者工作又不
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