职工因工遭受交通事故伤害,产生死亡,该怎么赔偿
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职工因工死亡的,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工伤补助金:(一)丧葬补助金为上一年度职工月平均工资6个月;(二)供养亲属抚恤金按照职工工资的一定比例支付给因工死亡职工生前提供主要生活来源,无劳动能力的亲属。标准是:配偶每月40%,其他亲属每月30%,孤寡老人或孤儿每月在上述标准的基础上增加10%。各供养亲属核定的抚恤金之和不得高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定;(三)一次性死亡补助标准是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。残疾职工在停工留薪期间因工伤死亡的,其近亲属享受本条第一款规定的待遇。一级至四级残疾职工在停工留薪期满后死亡的,其近亲属可享受本条第一款第(一)项、第(二)项规定的待遇。
《工伤保险条例》第三十九条
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职工发生交通事故工伤的认定:在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,应当认定为工伤。因此如果本人负主要责任的,则不属于工伤。
受害人因交通事故死亡的,肇事者应当承担相应的人身损害赔偿责任。除赔偿抢救期间的医疗费用,丧葬费、被扶养人生活费、死亡赔偿金、护理费、伙食补助费、营养费、交通费、住宿费、误工损失等费用。其中:丧葬费按平均工资标准计算;被扶养人的生活费按人均消费支出和农村居民人均消费支出计算;死亡赔偿金按人均可支配收入或农村居民人均纯收入计算。
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